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Clarissa Socal Cervo

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Résumé

Graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), Mestrado em Psicologia (UFRGS) e Doutoranda em Psicologia (UFRGS). Realiza estudos na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, enfocando a Psicologia Positiva nas Organizações. Atualmente investiga a relação entre Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no trabalho. Professora da graduação, extensão e pós-graduação da UNISINOS. Atua como consultora de empresas nas áreas: gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e empresas familiares.

* Informado pelo autor.

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Dados pessoais

Clarissa Socal Cervo
Universidade do Vale do Rio dos Sinos,
Centro de Ciências Econômicas
Av. Unisinos, 950
Cristo Rei, Sao Leopoldo, RS
Brasil - CEP 93022-000
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Formação acadêmica/Titulação

2011

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

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2011

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

Título: Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no Trabalho

Orientador:   Dr.Cláudio Simon Hutz

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2005 - 2007

Mestrado em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

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2005 - 2007

Mestrado em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

Título: Características de Personalidade e o Comprometimento Organizacional

Ano de Obtenção: 2007

Orientador:   Dr. Cláudio Simon Hutz

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1999 - 2004

Graduação em Psicologia

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

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1999 - 2004

Graduação em Psicologia

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

Título: Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil

Orientador: Prof. MS Lídia Tassini Silva Mancia.

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Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Professor do Ensino Superior: Tensões e Desafios -

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2013 - 2013

Extensão universitária em Postura Investigativa no Ensino Superior -

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2011 - 2011

Extensão universitária em Práticas Docentes: Tradição e Inovação -

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2007 - 2007

Seleção de Pessoal por Competências (Carga horária: 15h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2005 - 2005

Avaliação em orientação vocacional e de carreira (Carga horária: 4h)

IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica

2004 - 2004

Desenvolvimento das Empresas Familiares (Carga horária: 24h)

CEDEM - Consultoria e Educação Empresarial

2003 - 2003

Extensão universitária em Atualização em Testes Psicológicos - (Carga horária: 24h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2003 - 2003

Método de Observação e Medida das Cargas Mentais (Carga horária: 4h)

IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica

2003 - 2003

Construção de Testes Psicológicos (Carga horária: 4h)

IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica

2002 - 2003

Extensão universitária em Práticas em Pesquisa: avaliação psicológica - (Carga horária: 500h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2001 - 2001

Extensão universitária em Grupo de Estudos de Psicopatologia Clínica - (Carga horária: 60h)

Centro de Evolução e Integração Humana

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Atuação profissional

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil


Vínculo institucional

2007 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Professor

2007 - 2010

Celetista

Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

Observações: Trabalhou no Setor de Desenvolvimento de Pessoal (vinculado a Unidade de Apoio de Recursos Humanos). Desenvolveu atividades de Consultoria Interna para diferentes setores da Instituição, atuando nos seguintes processos: captação e seleção; capacitação e desenvolvimento de pessoal (planejamento, organização e condução de programas de capacitação).

Ensino

03/2012 - Atual

MBA em Recursos Humanos - EAD

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura Organizacional - EAD
03/2011 - Atual

MBA em Comportamento Organizacional

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura nas Organizações
  • Liderança e Atitudes nas organizações
08/2007 - Atual

Graduação Tec. em Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Recrutamento e Seleção
10/2013 - 11/2013

Pós-MBA em Liderança

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Liderança nos processos de mudança: a gestão de pessoas na atualidade
08/2013 - 10/2013

Especialização em Responsabilidade Social - EAD

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria em Gestão de Pessoas
08/2012 - 08/2013

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Psicologia Organizacional e do Trabalho - EAD
08/2012 - 08/2013

Processos Gerenciais

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Gestão de Equipes de Alto Desempenho
03/2010 - 07/2013

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura e Clima Organizacional - EAD
03/2011 - 06/2013

Processos Gerenciais

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Empresas Familiares e Sucessão
03/2009 - 06/2013

Administração - Gestão para Inovação e Liderança

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Oficina de Planejamento de Carreira
03/2009 - 12/2011

Curso Superior em Gastronomia

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria para Gastronomia
  • Disciplina de Gestão de Pessoas
03/2010 - 12/2010

Músicos e Produtores de Rock

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Desenvolvimento da Carreira Musical
05/2008 - 12/2010

MBA em Gestão de Pessoas

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura nas Organizações
08/2008 - 10/2008

MBA em Tecnologia da Informação

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Comunicação Organizacional

Direção e administração

01/2014 - Atual

Pró-Reitor Acadêmico

  • Gerente do Campus Porto Alegre

07/2013 - 01/2014

Pró-Reitor Acadêmico

  • Gerente das Graduações Tecnológicas

03/2010 - 06/2013

Centro de Ciências Econômicas

  • Coordenador de Curso - Curso Superior deTecnologia em Processos Gerenciais

Pesquisa e desenvolvimento

01/2011 - Atual

Centro de Ciências Econômicas

Linhas de pesquisa:

LOGUS - Escola de Ensino Médio e Técnico Logus, Brasil

LOGUS - Escola de Ensino Médio e Técnico Logus, Brasil


Vínculo institucional

2005 - 2007

Celetista

Enquadramento Funcional: Professora

Ensino

03/2005 - 07/2007

Técnico em Administração de Recursos Humanos

Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas:

  • Empreendedorismo
  • Gestão de Pessoas
  • Psicologia Aplicada a Administração

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil


Vínculo institucional

2008 - Atual

Colaborador

Enquadramento Funcional: Colaborador

Observações: Membro do Laboratório de Mensuração da UFRGS
2005 - 2007

Livre

Enquadramento Funcional: Mestranda em Psicologia

Ensino

08/2006 - 11/2006

Psicologia

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Psicologia Organizacional e Inteligência Emocional

Participação em Projeto

2011 - Atual

Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação

Projetos de pesquisa

CERVO EMPRESAS - Cervo Empresas, Brasil

CERVO EMPRESAS - Cervo Empresas, Brasil


Vínculo institucional

2004 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas

DEV - DEV - Desenvolvimento Ecovivencial Consultoria, Brasil

DEV - DEV - Desenvolvimento Ecovivencial Consultoria, Brasil


Vínculo institucional

2008 - Atual

Colaborador

Enquadramento Funcional: Membro da Equipe de Consultores

Observações: Ativdade de desenvolvimento de equipe na metodologia DEV; avaliação de potencial; processo de captação e seleção de pessoal.

International Journal of Educational Management

International Journal of Educational Management


Vínculo institucional

2014 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Não informado

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Linhas de Pesquisa

01/2011 - AtualCentro de Ciências Econômicas
  • Psicologia Positiva nas Organizações de Trabalho

  • mais detalhes

    Psicologia Positiva nas Organizações de Trabalho

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  • Capital Psicológico

  • mais detalhes

    Capital Psicológico

    menos detalhes
  • Liderança Autêntica

  • mais detalhes

    Liderança Autêntica

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    Projetos de Pesquisa

    2011 - Atual

    Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no Trabalho

    mais detalhes
    2011 - Atual

    Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no Trabalho

    Descrição: Introdução: As pesquisas em Psicologia Organizacional Positiva vêm aprofundando os estudos sobre liderança autêntica e o impacto desse estilo de liderança na performance dos profissionais e das organizações. Assim, esse estudo investiga características como liderança autêntica, otimismo, esperança, autoeficácia como elementos preditores da satisfação no trabalho. Objetivos: 1)Investigar a liderança autêntica no desenvolvimento do otimismo, da esperança e da autoeficácia dos profissionais; 2) Avaliar a relação entre otimismo, esperança e autoeficácia na promoção e desenvolvimento da satisfação no trabalho dos profissionais..
    Situação: Em andamento.
    Natureza: Pesquisa.
    Integrantes: Clarissa Socal Cervo - Coordenador / Hutz - Integrante / Rodrigo Fabretti - Integrante / Larissa Ayres Farina - Integrante.

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    Revisor de periódico

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    2014 - AtualInternational Journal of Educational Management
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    Áreas de atuação

    1.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional

    2.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia

    3.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos

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    Idiomas

    Compreende

    Inglês (Bem), Espanhol (Bem)

    Fala

    Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente)

    Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente)

    Escreve

    Inglês (Razoavelmente), Espanhol (Pouco)

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    Produção científica, tecnológica e artística/cultural

    .

    Produção bibliográfica

    Artigos completos publicados em periódicos

    1.

    [doi] ANA, CLAUDIA SOUZA VAZQUEZ ; ROBERTO, LIMA RUAS ; CLARISSA, S. CERVO ; CLAUDIO, SIMON HUTZ . An adventure of MBA students in Europe: How volcanic ash produced an incidental learning experience.. African Journal of Business Management, v. 9, p. 118-129, 2014.

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    1.

    [doi] ANA, CLAUDIA SOUZA VAZQUEZ ; ROBERTO, LIMA RUAS ; CLARISSA, S. CERVO ; CLAUDIO, SIMON HUTZ . An adventure of MBA students in Europe: How volcanic ash produced an incidental learning experience.. African Journal of Business Management, v. 9, p. 118-129, 2014.


    Referências adicionais

    País: Não informado / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Série: 4
    ISSN/ISBN: 19903839

    menos detalhes
    2.

      CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. . Avaliação de estilos de personalidade segundo a proposta de Theodore Millon. Psico, Porto Alegre, v. 36, n. 2, p. 175-179, 2004.

    mais detalhes
    2.

      CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. . Avaliação de estilos de personalidade segundo a proposta de Theodore Millon. Psico, Porto Alegre, v. 36, n. 2, p. 175-179, 2004.


    Referências adicionais

    País: Não informado / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes

    Livros publicados/organizados ou edições

    1.

      CERVO, C. S. . Cultura e Clima Organizacional. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2011. 111 p .

    mais detalhes
    1.

      CERVO, C. S. . Cultura e Clima Organizacional. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2011. 111 p .

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 9788574314600

    menos detalhes
    2.

      CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. ; DAUBERMANN, A. S. . Recrutamento e Seleção. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2010. 82 p .

    mais detalhes
    2.

      CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. ; DAUBERMANN, A. S. . Recrutamento e Seleção. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2010. 82 p .

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 9788574313702

    menos detalhes

    Capítulos de livros publicados

    1.

    CERVO, C. S. . Elementos do Comportamento Organizacional. In: Cátia Terezinha Ligocki Venturella. (Org.). Comportamento Organizacional. 1 ed. São Leopoldo, 2012, v. 1, p. 10-22.

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. . Elementos do Comportamento Organizacional. In: Cátia Terezinha Ligocki Venturella. (Org.). Comportamento Organizacional. 1 ed. São Leopoldo, 2012, v. 1, p. 10-22.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    Número da revisão: 1
    ISBN: 9788574314778

    menos detalhes
    2.

    CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção de pessoas. In: Dias, Giselda Sallon. (Org.). Fundamentos de Gestão de Pessoas. São Leopoldo, 2011, v. , p. 21-40.

    mais detalhes
    2.

    CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção de pessoas. In: Dias, Giselda Sallon. (Org.). Fundamentos de Gestão de Pessoas. São Leopoldo, 2011, v. , p. 21-40.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 9788574314327

    menos detalhes
    3.

    CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção: uma visão integrada. In: Luz, Lucas Henrique da. (Org.). O profissional de RH: por uma visão integrada. São Leopoldo, 2011, v. , p. 51-63.

    mais detalhes
    3.

    CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção: uma visão integrada. In: Luz, Lucas Henrique da. (Org.). O profissional de RH: por uma visão integrada. São Leopoldo, 2011, v. , p. 51-63.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 9788574314211

    menos detalhes
    4.

    CERVO, C. S. . Cultura Nacional e Cultura Organizacional. In: Cervo, Clarissa Socal. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 67-76.

    mais detalhes
    4.

    CERVO, C. S. . Cultura Nacional e Cultura Organizacional. In: Cervo, Clarissa Socal. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 67-76.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 9788574314600

    menos detalhes
    5.

    CERVO, C. S. ; Maria Regina . Clima Organizacional: conceito, gestão e prática. In: Cervo, Clarissa Socal Cervo. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 89-111.

    mais detalhes
    5.

    CERVO, C. S. ; Maria Regina . Clima Organizacional: conceito, gestão e prática. In: Cervo, Clarissa Socal Cervo. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 89-111.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 9788574314600

    menos detalhes
    6.

    CERVO, C. S. . Comprometimento Organizacional. In: Lídia Tassini Mancia. (Org.). Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Leopoldo, 2010, v. , p. 65-71.

    mais detalhes
    6.

    CERVO, C. S. . Comprometimento Organizacional. In: Lídia Tassini Mancia. (Org.). Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Leopoldo, 2010, v. , p. 65-71.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 9788574313986

    menos detalhes
    7.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa/ III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos. Porto Alegre, 2004, v. , p. 48-55.

    mais detalhes
    7.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa/ III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos. Porto Alegre, 2004, v. , p. 48-55.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 857396359X

    menos detalhes
    8.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa. Porto Alegre, 2004, v. , p. 540-549.

    mais detalhes
    8.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa. Porto Alegre, 2004, v. , p. 540-549.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 857396359X

    menos detalhes
    9.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de estilos de personalidade: procedimentos de adaptação para o Brasil. Diversidade e encontro: perspectiva da pesquisa em Psicologia. Frederico Westphalen, 2004, v. , p. 187-202.

    mais detalhes
    9.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de estilos de personalidade: procedimentos de adaptação para o Brasil. Diversidade e encontro: perspectiva da pesquisa em Psicologia. Frederico Westphalen, 2004, v. , p. 187-202.

    Referências adicionais:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso
    ISBN: 857396359X

    menos detalhes

    Trabalhos completos publicados em anais de congressos

    1.

    CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Investigação sobre a validade do Inventário de Estilos de Personalidade de Millon (MIPS) através do Z teste: um estudo exploratório das principais características de personalidade. In: In: XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas, 2003, Montevideo. Anais de lo XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas. Montevideo : Asociacón Latino americana de Rorschach, 2003. v. v.1. p. p.283-284.

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Investigação sobre a validade do Inventário de Estilos de Personalidade de Millon (MIPS) através do Z teste: um estudo exploratório das principais características de personalidade. In: In: XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas, 2003, Montevideo. Anais de lo XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas. Montevideo : Asociacón Latino americana de Rorschach, 2003. v. v.1. p. p.283-284.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Internacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    2.

    Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . MIPS: Uma Perspectiva Moderna para Avaliação da Personalidade. In: In: I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002, São Paulo.. Anais do I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002.

    mais detalhes
    2.

    Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . MIPS: Uma Perspectiva Moderna para Avaliação da Personalidade. In: In: I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002, São Paulo.. Anais do I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Nacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Homepage: Home page: http://200.181.70.131/bvs/congre/busca.asp

    menos detalhes

    Resumos expandidos publicados em anais de congressos

    1.

    CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Estudos de verificação da validade de conteúdo do Inventário Millon de estilos de Personalidade (MIPS) com o Zulliger Teste. In: I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica e IX Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2003, Campinas. Livro de Resumos. Campinas : IBAP, 2003. p. 183.

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Estudos de verificação da validade de conteúdo do Inventário Millon de estilos de Personalidade (MIPS) com o Zulliger Teste. In: I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica e IX Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2003, Campinas. Livro de Resumos. Campinas : IBAP, 2003. p. 183.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Nacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Homepage: www.Ibapnet.org.br

    menos detalhes

    Resumos publicados em anais de congressos

    1.

    FERRAZ, S. ; PACICO, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . The relationship between personality and high performance of stock market investors. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.

    mais detalhes
    1.

    FERRAZ, S. ; PACICO, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . The relationship between personality and high performance of stock market investors. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Internacional
    País: África do Sul / Idioma: Inglês
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    2.

    BASTIANELO, M. ; PACICO, J. ; FERRAZ, S. ; CERVO, C. S. ; SALVADOR, C. ; Hutz, C.S. . Can personality contribute to development of hope?. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.

    mais detalhes
    2.

    BASTIANELO, M. ; PACICO, J. ; FERRAZ, S. ; CERVO, C. S. ; SALVADOR, C. ; Hutz, C.S. . Can personality contribute to development of hope?. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Internacional
    País: África do Sul / Idioma: Inglês
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    3.

    CERVO, C. S. ; Audibert, A. ; Hutz, C.S. . Características de Personalidade e Comprometimento Organizacional. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008, João Pessoa. Anais do III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008.

    mais detalhes
    3.

    CERVO, C. S. ; Audibert, A. ; Hutz, C.S. . Características de Personalidade e Comprometimento Organizacional. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008, João Pessoa. Anais do III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Internacional
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    4.

    CERVO, C. S. ; Mancia, L.T. . Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil. In: II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2005, Gramado. Sucessor em Empresas Familiares.

    mais detalhes
    4.

    CERVO, C. S. ; Mancia, L.T. . Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil. In: II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2005, Gramado. Sucessor em Empresas Familiares.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Nacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital

    menos detalhes
    5.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 133-133.

    mais detalhes
    5.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 133-133.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Nacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    6.

    Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 134-134.

    mais detalhes
    6.

    Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 134-134.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Nacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    7.

    Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de Estilos de Personalidade: resultados relativos a adaptação brasileira. In: I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004, João Pessoa. Anais do I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004.

    mais detalhes
    7.

    Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de Estilos de Personalidade: resultados relativos a adaptação brasileira. In: I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004, João Pessoa. Anais do I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Regional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital

    menos detalhes
    8.

    Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Millon Inventory of Personality Styles adaptation for Brazil. In: 28th International Congress of Psychology, 2004, Benjing. 28th International Congress of Psychology, 2004.

    mais detalhes
    8.

    Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Millon Inventory of Personality Styles adaptation for Brazil. In: 28th International Congress of Psychology, 2004, Benjing. 28th International Congress of Psychology, 2004.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Internacional
    País: China / Idioma: Inglês
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    9.

    Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Resultados quanto a avaliação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade em diferentes estados brasileiros. In: XXXIV Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto : Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.

    mais detalhes
    9.

    Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Resultados quanto a avaliação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade em diferentes estados brasileiros. In: XXXIV Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto : Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Nacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    10.

    Alchieri, J.C. ; Stroeher, F. ; Flach, E. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. . Verificação da Validade de Conteúdo e de Critério do Inventário Millon de Estilos de Personalidade Através do Zulliger Teste. In: In: VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003, Mendoza. Libro de resumenes. Associacion, 2003., 2003. v. v.1.. p. 174-174.

    mais detalhes
    10.

    Alchieri, J.C. ; Stroeher, F. ; Flach, E. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. . Verificação da Validade de Conteúdo e de Critério do Inventário Millon de Estilos de Personalidade Através do Zulliger Teste. In: In: VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003, Mendoza. Libro de resumenes. Associacion, 2003., 2003. v. v.1.. p. 174-174.


    Referências adicionais
    Classificação do evento:
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    11.

    Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Resultados preliminares da Adaptação Brasileira do Inventário Millon de Estilos de Personalidade - MIPS. In: XII Feira de Iniciação Científica - UFRGS, 2003, Porto Alegre. Anais da XII Feira de Iniciação Científica, 2003.

    mais detalhes
    11.

    Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Resultados preliminares da Adaptação Brasileira do Inventário Millon de Estilos de Personalidade - MIPS. In: XII Feira de Iniciação Científica - UFRGS, 2003, Porto Alegre. Anais da XII Feira de Iniciação Científica, 2003.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Regional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Homepage: http://CD

    menos detalhes
    12.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Avaliação de Personalidade em um Processo de Seleção. In: In: Sustentação Científica na Prática em Psicologia, 2002, Santa Catarina. Resumos de Comunicação Científica- XXXII Reunião Anual de Psicologia- SBP. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia,, 2002. p. 424-424.

    mais detalhes
    12.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Avaliação de Personalidade em um Processo de Seleção. In: In: Sustentação Científica na Prática em Psicologia, 2002, Santa Catarina. Resumos de Comunicação Científica- XXXII Reunião Anual de Psicologia- SBP. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia,, 2002. p. 424-424.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Nacional
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Impresso

    menos detalhes
    13.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Validação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade para o Brasil. In: In: XIV Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2002, Porto Alegre. Anais do XIV Salão de Iniciação Científica., 2002.

    mais detalhes
    13.

    CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Validação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade para o Brasil. In: In: XIV Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2002, Porto Alegre. Anais do XIV Salão de Iniciação Científica., 2002.


    Referências adicionais
    Classificação do evento: Local
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital

    menos detalhes

    Apresentações de trabalho

    1.

    CERVO, C. S. ; Adriano de Lemos Alves Peixoto ; Ana Cláudia . Performance nas Organizações: Antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. ; Adriano de Lemos Alves Peixoto ; Ana Cláudia . Performance nas Organizações: Antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Cidade: Florianópolis
    Evento: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
    Instituição promotora/financiadora: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho

    menos detalhes
    2.

    CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. . Processo Seletivo de Docentes em Instituição de Ensino Superior: como avaliar competências, habilidades e atitudes?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

    mais detalhes
    2.

    CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. . Processo Seletivo de Docentes em Instituição de Ensino Superior: como avaliar competências, habilidades e atitudes?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Evento: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

    menos detalhes
    3.

    BARCELOS, T. C. ; CERVO, C. S. . Captação e Desenvolvimento de atletas de futebol: um estudo de caso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

    mais detalhes
    3.

    BARCELOS, T. C. ; CERVO, C. S. . Captação e Desenvolvimento de atletas de futebol: um estudo de caso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Local: Santa Catarina
    Cidade: Florianópolis
    Evento: 10º Fórum Internacional de Esportes
    Instituição promotora/financiadora: UNESPORTE

    menos detalhes

    Produção técnica

    Trabalhos técnicos

    1.

    CERVO, C. S. . Concurso Público Fundação de Atendimento Sócio-Educativo. 2002.

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. . Concurso Público Fundação de Atendimento Sócio-Educativo. 2002.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Finalidade: Monitora
    Disponibilidade:
    Cidade: Porto Alegre
    Instituição promotora/financiadora: FAURGS

    menos detalhes
    2.

    CERVO, C. S. . Concurso Público Servidor Militar Estadual na Graduação Soldado. 2002.

    mais detalhes
    2.

    CERVO, C. S. . Concurso Público Servidor Militar Estadual na Graduação Soldado. 2002.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Finalidade: Monitora
    Disponibilidade:
    Cidade: Porto Alegre
    Instituição promotora/financiadora: FAURGS

    menos detalhes

    Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

    1.

    CERVO, C. S. . Trabalho. 2006. (Entrevista).

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. . Trabalho. 2006. (Entrevista).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tema: Mundo do trabalho
    Duração do evento: 10
    Emissora: Radioweb
    Cidade: Porto Alegre

    menos detalhes

    Demais tipos de produção técnica

    1.

    CERVO, C. S. . Papel do gestor e líder dentro da empresa. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. . Papel do gestor e líder dentro da empresa. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2013/02/papel-de-gestor-e-lider-dentro-da-empresa-4036222.html
    Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

    menos detalhes
    2.

    CERVO, C. S. . Os benefícios da etiqueta profissional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

    mais detalhes
    2.

    CERVO, C. S. . Os benefícios da etiqueta profissional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2011/10/artigo-a-importancia-da-etiqueta-profissional-3529275.html
    Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

    menos detalhes
    3.

    CERVO, C. S. . Como conseguir uma promoção no trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

    mais detalhes
    3.

    CERVO, C. S. . Como conseguir uma promoção no trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2011/10/artigo-como-conseguir-uma-promocao-no-trabalho-3529158.html
    Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

    menos detalhes
    4.

    CERVO, C. S. . Programa para Formação em Consultoria. 2011. .

    mais detalhes
    4.

    CERVO, C. S. . Programa para Formação em Consultoria. 2011. .


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Outro
    Unidade: horas
    Tipo de participação: Docente
    Duração do evento: 48
    Local: Banco Matone
    Cidade: Porto Alegre
    Instituição promotora: Universidade do Vale do Rio dos Sinos

    mais detalhes
    5.

    CERVO, C. S. . Comunidade de Cultura e Clima Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

    mais detalhes
    5.

    CERVO, C. S. . Comunidade de Cultura e Clima Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Finalidade: Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino

    menos detalhes
    6.

    CERVO, C. S. . Pense Emprego. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

    mais detalhes
    6.

    CERVO, C. S. . Pense Emprego. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

    menos detalhes
    7.

    CERVO, C. S. . Perfil: o que as empresas buscam em um profissional?. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

    mais detalhes
    7.

    CERVO, C. S. . Perfil: o que as empresas buscam em um profissional?. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/pagina/o-que-as-empresas-procuram.html
    Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

    menos detalhes
    8.

    CERVO, C. S. . Como programar uma mudança de carreira. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

    mais detalhes
    8.

    CERVO, C. S. . Como programar uma mudança de carreira. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2011/10/como-programar-uma-mudanca-de-carreira-3529218.html
    Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

    menos detalhes
    9.

    CERVO, C. S. . Comunidade de Recrutamento e Seleção. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

    mais detalhes
    9.

    CERVO, C. S. . Comunidade de Recrutamento e Seleção. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital
    Finalidade: Disciplina de gradauação à distância

    menos detalhes
    10.

    CERVO, C. S. . Entrevistas e Dinâmicas de grupo - entendendo o mercado de trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

    mais detalhes
    10.

    CERVO, C. S. . Entrevistas e Dinâmicas de grupo - entendendo o mercado de trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Unidade: horas
    Tipo de participação: Docente
    Duração do evento: 3
    Local: RS
    Cidade: Porto Alegre
    Instituição promotora: Unifin - Faculdade São Francisco de Assis

    mais detalhes
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    Bancas

    .

    Participação em bancas examinadoras

    Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização

    1.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Zan. Qualidade de Vida no trabalho com auxílio da estratégia Sobane em avícolas de frango. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    1.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Zan. Qualidade de Vida no trabalho com auxílio da estratégia Sobane em avícolas de frango. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    2.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ângela Marin. As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    2.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ângela Marin. As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    3.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cheila Cadore. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a equipe de recursos humanos de uma empresa do ramo alimentício localizado na serra gaúcha - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    3.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cheila Cadore. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a equipe de recursos humanos de uma empresa do ramo alimentício localizado na serra gaúcha - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    4.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Colombo. Aprendizagem organizacional como estratégia para mudança: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    4.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Colombo. Aprendizagem organizacional como estratégia para mudança: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    5.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Marta Frare. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: influências na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    5.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Marta Frare. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: influências na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    6.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Rose Castagnetti. Endomarketing como programa de motivação para a retenção, potencialização e desempenho dos colaboradores em uma empresa moveleira da serra gaúcha. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    6.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Rose Castagnetti. Endomarketing como programa de motivação para a retenção, potencialização e desempenho dos colaboradores em uma empresa moveleira da serra gaúcha. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    7.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jean Paul Maso. Desenvolvimento de Equipes na VIP Transportes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    7.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jean Paul Maso. Desenvolvimento de Equipes na VIP Transportes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    8.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Kelen Regina Rodrigues. Impactos no relacionamento das equipes em enfermagem diante das falhas da comunicação interna. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    8.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Kelen Regina Rodrigues. Impactos no relacionamento das equipes em enfermagem diante das falhas da comunicação interna. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    9.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liliane Pelegrini Vairich. Avaliação de desempenho - um estudo de caso na indústria São Bento Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    9.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liliane Pelegrini Vairich. Avaliação de desempenho - um estudo de caso na indústria São Bento Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    10.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rita Ferrari Paludo. Endomarketing: um recurso estratégico para a melhoria da comunicação na empresa Nutrire Indústria de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    10.

    LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rita Ferrari Paludo. Endomarketing: um recurso estratégico para a melhoria da comunicação na empresa Nutrire Indústria de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação

    1.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Abs da Cruz Fonseca. A comunicação interna como elemento de melhorias: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    1.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Abs da Cruz Fonseca. A comunicação interna como elemento de melhorias: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    2.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiléia Lopes Ferreira. Os desafios dos líderes da geração Y na empresa Unidasul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    2.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiléia Lopes Ferreira. Os desafios dos líderes da geração Y na empresa Unidasul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    3.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Joseane Köhler. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso frente à percepção dos funcionários da Empresa X. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    3.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Joseane Köhler. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso frente à percepção dos funcionários da Empresa X. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    4.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisangela Cristmann Nabinger. Endomarketing: o conhecimento dos alunos dos cursos de Gestão Empresarial da Unisinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    4.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisangela Cristmann Nabinger. Endomarketing: o conhecimento dos alunos dos cursos de Gestão Empresarial da Unisinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    5.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gustavo Bobsin Borba. O Cosmopolitismo na expatriação: um estudo de campo com executivos repatriados brasileiros. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    5.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gustavo Bobsin Borba. O Cosmopolitismo na expatriação: um estudo de campo com executivos repatriados brasileiros. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    6.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leandro Leal Bellini. Ergonomia como base para análise da satisfação dos trabalhadores de uma secretaria do Estado do Rio Grande do Sul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    6.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leandro Leal Bellini. Ergonomia como base para análise da satisfação dos trabalhadores de uma secretaria do Estado do Rio Grande do Sul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    7.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Laura Alves Valduga. Gestão da Inclusão de pessoas com deficiência. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    7.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Laura Alves Valduga. Gestão da Inclusão de pessoas com deficiência. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    8.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristina Silva Schmitz. Recrutamento e seleção nas redes sociais: um estudo exploratório sobre as novas ferramentas na gestão de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    8.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristina Silva Schmitz. Recrutamento e seleção nas redes sociais: um estudo exploratório sobre as novas ferramentas na gestão de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    9.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Samuel Feldens Gerhardt. Sucessão empresarial familiar de pequeno porte: um estudo de caso na empresa PSG Reparação Automotiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    9.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Samuel Feldens Gerhardt. Sucessão empresarial familiar de pequeno porte: um estudo de caso na empresa PSG Reparação Automotiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    10.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cátia Milene de Souza Mello. Sucessão Familiar na empresa Casa das Resistências Ltda: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    10.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cátia Milene de Souza Mello. Sucessão Familiar na empresa Casa das Resistências Ltda: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    11.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Rodrigues Machado. Estudo das competências estratégicas da Gvdasa Sistemas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    11.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Rodrigues Machado. Estudo das competências estratégicas da Gvdasa Sistemas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    12.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rodrigo Cardoso Serdeira. Pesquisa de Clima Organizacional no centro de distribuição na Empresa Paquetá Calçados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    12.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rodrigo Cardoso Serdeira. Pesquisa de Clima Organizacional no centro de distribuição na Empresa Paquetá Calçados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    13.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thiago Christian Dapper. Evoluções no ambiente interno para reestruturação da empresa familiar: caso da novotintas Comércio de Tintas Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    13.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thiago Christian Dapper. Evoluções no ambiente interno para reestruturação da empresa familiar: caso da novotintas Comércio de Tintas Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    14.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Felipe de Souza. Empresas Familiares: características e diretrizes sob a ótica da Gestão Estratégica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    14.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Felipe de Souza. Empresas Familiares: características e diretrizes sob a ótica da Gestão Estratégica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    15.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Katia Fernanda Lopes Rodrigues. Comprometimento Organizacional da Geração Y. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    15.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Katia Fernanda Lopes Rodrigues. Comprometimento Organizacional da Geração Y. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    16.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Aldana Viegas. Clima e condições de trabalho no comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    16.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Aldana Viegas. Clima e condições de trabalho no comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    17.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andressa Gomes Müller. Governança na Empresa Familiar: estudo de caso único. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    17.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andressa Gomes Müller. Governança na Empresa Familiar: estudo de caso único. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    18.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristiane da Silva Camboim de Souza. Processoo de recrutamento e seleção: uma experiencia no ramo de Hotelaria. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    18.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristiane da Silva Camboim de Souza. Processoo de recrutamento e seleção: uma experiencia no ramo de Hotelaria. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    19.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Gauer. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso na Gauer Calçados Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    19.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Gauer. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso na Gauer Calçados Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    20.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rafael Dresch. O processo de Sucessão da Empresa Familiar: um estudo de caso na empresa Tipler Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    20.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rafael Dresch. O processo de Sucessão da Empresa Familiar: um estudo de caso na empresa Tipler Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    21.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Pereira Souza. O processo de Treinamento e Desenvolvimento da Companhia Carris Porto-Alegrense. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    21.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Pereira Souza. O processo de Treinamento e Desenvolvimento da Companhia Carris Porto-Alegrense. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    22.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thaisa Scarparo da Costa Agostini. Os desafios da liderança feminina em um Banco público. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    22.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thaisa Scarparo da Costa Agostini. Os desafios da liderança feminina em um Banco público. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    23.

    CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Matheus dos Santos Sangalli. Influências de fatores do comportamento individual nas características do grupo em um processo de mudança: um estudo de caso no setor comercial de uma empresa de Revestimentos Industriais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    23.

    CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Matheus dos Santos Sangalli. Influências de fatores do comportamento individual nas características do grupo em um processo de mudança: um estudo de caso no setor comercial de uma empresa de Revestimentos Industriais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    24.

    CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maria Eduarda Ambus de Oliveira. Significado do trabalho na geração Y. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    24.

    CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maria Eduarda Ambus de Oliveira. Significado do trabalho na geração Y. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    25.

    CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Duarte Costa. A rede de liderança como diferencial competitivo da organização: um estudo de caso na Empresa Abrasser Ferramentas Ltda sobre a viabilidade do conceito na prática. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    25.

    CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Duarte Costa. A rede de liderança como diferencial competitivo da organização: um estudo de caso na Empresa Abrasser Ferramentas Ltda sobre a viabilidade do conceito na prática. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    26.

    ALBERTON, Diego; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Allan Caberlon Franke. Gestão por competências na indústria farmacêutica brasileira: uma análise da percepção dos representantes sobre o desafio de desenvolver competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    26.

    ALBERTON, Diego; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Allan Caberlon Franke. Gestão por competências na indústria farmacêutica brasileira: uma análise da percepção dos representantes sobre o desafio de desenvolver competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    27.

    SILVA, Lisiane Vasconcellos da; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vivian Gamba Alves. Estudo de caso: o significado do trabalho para a geração Y na empresa BD importações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    27.

    SILVA, Lisiane Vasconcellos da; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vivian Gamba Alves. Estudo de caso: o significado do trabalho para a geração Y na empresa BD importações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    28.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Renan Schein. Sucessão de Empresas Familiares: estudo de caso na empresa Weber Haus. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    28.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Renan Schein. Sucessão de Empresas Familiares: estudo de caso na empresa Weber Haus. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    29.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Moraes Reyes. Absenteísmo e Rotatividade de pessoal: estudo de caso em empresa do segmento têxtil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    29.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Moraes Reyes. Absenteísmo e Rotatividade de pessoal: estudo de caso em empresa do segmento têxtil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    30.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Alessandra do Bem da Rocha. Clima Organizacional após a fusão do Banco Itaú-Unibanco: o caso da Agencia Uruguai. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    30.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Alessandra do Bem da Rocha. Clima Organizacional após a fusão do Banco Itaú-Unibanco: o caso da Agencia Uruguai. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    31.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Luís Henrique Labres. Análise sobre a criação e transferência de conhecimentos entre franqueador e franqueado: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    31.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Luís Henrique Labres. Análise sobre a criação e transferência de conhecimentos entre franqueador e franqueado: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    32.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vianei de Franceschi. Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação dos resultados da Companhia Estadual de Energia Elétrica -CEEE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    32.

    CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vianei de Franceschi. Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação dos resultados da Companhia Estadual de Energia Elétrica -CEEE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    33.

    PIZZATO, Fabio; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Angélica Scheffel. Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no banco XYZ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    33.

    PIZZATO, Fabio; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Angélica Scheffel. Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no banco XYZ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    34.

    AZEVEDO, Débora Costa de; PIRES, Rosa; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Walmiro Martins Charão Júnior. Proposição de ações de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e captação de colaboradores da empresa Safe Park. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    34.

    AZEVEDO, Débora Costa de; PIRES, Rosa; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Walmiro Martins Charão Júnior. Proposição de ações de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e captação de colaboradores da empresa Safe Park. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    35.

    VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Arenhardt. Liderança compartilhada: um estudo de caso sobre sua aplicação em uma instituição financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    35.

    VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Arenhardt. Liderança compartilhada: um estudo de caso sobre sua aplicação em uma instituição financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    36.

    DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fabiane Maldaner. Gestão por Competência e desempenho de equipes: um estudo documental e exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    36.

    DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fabiane Maldaner. Gestão por Competência e desempenho de equipes: um estudo documental e exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    37.

    PEREIRA, Alexandre; MyLIUS, Miriam Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaime Wagner. A expatriação de jogadores de futebol brasileiros: aspectos positivos e negativos do processo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    37.

    PEREIRA, Alexandre; MyLIUS, Miriam Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaime Wagner. A expatriação de jogadores de futebol brasileiros: aspectos positivos e negativos do processo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    38.

    LUZ, Lucas Henrique da; ROCHA, Cleonice Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fernanda Rocha Thomas. Clima Organizacional e desempenho em uma organização pública: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

    mais detalhes
    38.

    LUZ, Lucas Henrique da; ROCHA, Cleonice Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fernanda Rocha Thomas. Clima Organizacional e desempenho em uma organização pública: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    39.

    SILVA, Luciana Maines da; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gianfrancesco Teribele Venturin. Gestão estratégica de pessoas: recrutamento e seleção dos profissionais de comércio exterior no Banco do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    39.

    SILVA, Luciana Maines da; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gianfrancesco Teribele Venturin. Gestão estratégica de pessoas: recrutamento e seleção dos profissionais de comércio exterior no Banco do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    40.

    SANTOS, Ana Clarissa Zanardo dos; FROEHLICH, Cristiane; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliaçao dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    40.

    SANTOS, Ana Clarissa Zanardo dos; FROEHLICH, Cristiane; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliaçao dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    41.

    RHODEN, Ieda Maria; GEISLER, Jorge; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Schuh. Processo de aculturação na Empresa DH Metal Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    41.

    RHODEN, Ieda Maria; GEISLER, Jorge; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Schuh. Processo de aculturação na Empresa DH Metal Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    42.

    VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Silva Scheeffer. Empresa de TI: um estudo sobre o uso da grafoanálise nos processos de seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    42.

    VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Silva Scheeffer. Empresa de TI: um estudo sobre o uso da grafoanálise nos processos de seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    43.

    VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Beschorner. Sucessão em Empresas Familiares - um estudo de caso na empresa Solar Comércio e Agronegócio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    43.

    VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Beschorner. Sucessão em Empresas Familiares - um estudo de caso na empresa Solar Comércio e Agronegócio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    44.

    JR., Oriosvaldo Oliveira; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Lucimara Mengue Pereira. Endomarketing como estratégia para a motivação dos clientes internos - Caso Fepam ferramentas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    44.

    JR., Oriosvaldo Oliveira; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Lucimara Mengue Pereira. Endomarketing como estratégia para a motivação dos clientes internos - Caso Fepam ferramentas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    45.

    VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rabaioli Soares. Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento: um estudo de caso na superintendência Metropolitana da AES Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    45.

    VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rabaioli Soares. Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento: um estudo de caso na superintendência Metropolitana da AES Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    46.

    VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liciane Blume Marx. Consultorias de Recursos Humanos: uma análise qualitativa dos serviços de captação de candidatos realizados para os clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    46.

    VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liciane Blume Marx. Consultorias de Recursos Humanos: uma análise qualitativa dos serviços de captação de candidatos realizados para os clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    47.

    DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Mônica Hess Spaniol. Assédio Moral no setor coureiro calçadista: um estudo de caso na cidade de Novo Hamburgo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    47.

    DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Mônica Hess Spaniol. Assédio Moral no setor coureiro calçadista: um estudo de caso na cidade de Novo Hamburgo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    48.

    DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rafaela dos Santos Antonetti. Comprometimento na DMS Engenharia Elétrica Ltda na visão dos diretores e dos colaboradores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    48.

    DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rafaela dos Santos Antonetti. Comprometimento na DMS Engenharia Elétrica Ltda na visão dos diretores e dos colaboradores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    49.

    GOMES, Luciana Paulo; SILVA, Antonio Brasil Medeiros; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Susana Margarida Brand. O impacto da implantação do sistema de gestão ambiental no comportamento organizacional da Unisinos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    49.

    GOMES, Luciana Paulo; SILVA, Antonio Brasil Medeiros; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Susana Margarida Brand. O impacto da implantação do sistema de gestão ambiental no comportamento organizacional da Unisinos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    50.

    ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Berenice dos Santos Amaral. Qualidade de vida no trabalho como estratégia para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários da empresa Atento Brasil S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    50.

    ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Berenice dos Santos Amaral. Qualidade de vida no trabalho como estratégia para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários da empresa Atento Brasil S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    51.

    SILVA, Antonio Brasil Medeiros; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jones Müller Miranda. O papel do líder no desenvolvimento e a retenção de talentos - um estudo de caso na Ambev. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    51.

    SILVA, Antonio Brasil Medeiros; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jones Müller Miranda. O papel do líder no desenvolvimento e a retenção de talentos - um estudo de caso na Ambev. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    52.

    ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Moacir Ribeiro de Oliveira. Um sistema de Avaliação de Desempenho na Empresa Ícone Comercial Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    52.

    ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Moacir Ribeiro de Oliveira. Um sistema de Avaliação de Desempenho na Empresa Ícone Comercial Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    53.

    KARAwEJCZyK, Tamara; POLGATI, Silvia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Patrícia Grings. Análise do Programa de Trainee da Artecola - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    53.

    KARAwEJCZyK, Tamara; POLGATI, Silvia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Patrícia Grings. Análise do Programa de Trainee da Artecola - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


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    País: Brasil / Idioma: Português

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    54.

    VENTURELLA, Cátia; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Helena Linck Trevisan. O perfil do profissional de RH no terceiro setor: um estudo de caso no círculo operário leopoldense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    54.

    VENTURELLA, Cátia; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Helena Linck Trevisan. O perfil do profissional de RH no terceiro setor: um estudo de caso no círculo operário leopoldense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    55.

    PIRES, Rosa; SANTOS, Izabel Cristina da Rosa dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniela Tamborena Martins Dartora. Otimização dos Recursos Humanos de uma empresa familiar por meio da gestão por processos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    55.

    PIRES, Rosa; SANTOS, Izabel Cristina da Rosa dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniela Tamborena Martins Dartora. Otimização dos Recursos Humanos de uma empresa familiar por meio da gestão por processos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    56.

    FAGGION, Gilberto; TECHEMAyER, Cesar; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Maria Schaefer. Projetos e programas de resposabilidade social ambiental da empresa de geração térmica AXTC: análise de percepções e expectativas de gestores e stakeholders. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    56.

    FAGGION, Gilberto; TECHEMAyER, Cesar; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Maria Schaefer. Projetos e programas de resposabilidade social ambiental da empresa de geração térmica AXTC: análise de percepções e expectativas de gestores e stakeholders. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    57.

    JR., Oriosvaldo Oliveira; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane de Oliveira. Endomarketing para o alinhamento organizacional com base no planejamento estratégico - caso: querodiesel Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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    57.

    JR., Oriosvaldo Oliveira; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane de Oliveira. Endomarketing para o alinhamento organizacional com base no planejamento estratégico - caso: querodiesel Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    Eventos

    .

    Participação em eventos

    1.

    ISMA-BR Iternational Stress Management Association no Brasil. 2008. (Participações em eventos/Congresso).

    mais detalhes
    1.

    ISMA-BR Iternational Stress Management Association no Brasil. 2008. (Participações em eventos/Congresso).


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    País: Brasil / Idioma: Não informado
    Forma de participação: Ouvinte

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    2.

    III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Simpósio: Performance nas organizações: antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Participações em eventos/Congresso).

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    2.

    III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Simpósio: Performance nas organizações: antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Participações em eventos/Congresso).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Não informado
    Tipo de participação: Apresentação Oral
    Forma de participação: Participante

    menos detalhes
    3.

    II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Participações em eventos/Congresso).

    mais detalhes
    3.

    II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Participações em eventos/Congresso).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Meio de divulgação: Digital

    menos detalhes
    4.

    III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. 2004. (Participações em eventos/Congresso).

    mais detalhes
    4.

    III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. 2004. (Participações em eventos/Congresso).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    5.

    I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. 2003. (Participações em eventos/Congresso).

    mais detalhes
    5.

    I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. 2003. (Participações em eventos/Congresso).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    6.

    I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Participações em eventos/Congresso).

    mais detalhes
    6.

    I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Participações em eventos/Congresso).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    7.

    Gestão de Amanhã - As novas ferramentas da competitividade. 2004. (Participações em eventos/Seminário).

    mais detalhes
    7.

    Gestão de Amanhã - As novas ferramentas da competitividade. 2004. (Participações em eventos/Seminário).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Não informado
    Forma de participação: Ouvinte

    menos detalhes
    8.

    II Encontro de RH´s de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Participações em eventos/Encontro).

    mais detalhes
    8.

    II Encontro de RH´s de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Participações em eventos/Encontro).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Não informado
    Forma de participação: Ouvinte

    menos detalhes
    9.

    I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. 2000. (Participações em eventos/Encontro).

    mais detalhes
    9.

    I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. 2000. (Participações em eventos/Encontro).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    10.

    III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional. 2006. (Participações em eventos/Outra).

    mais detalhes
    10.

    III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional. 2006. (Participações em eventos/Outra).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Não informado
    Forma de participação: Ouvinte

    menos detalhes
    11.

    XXXII Reunião Anual de Psicologia. XXXII Reunião Anual de Psicologia. 2002. (Participações em eventos/Outra).

    mais detalhes
    11.

    XXXII Reunião Anual de Psicologia. XXXII Reunião Anual de Psicologia. 2002. (Participações em eventos/Outra).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    12.

    IX Jornada de Direito de Família. IX Jornada de Direito de Família. 2000. (Participações em eventos/Outra).

    mais detalhes
    12.

    IX Jornada de Direito de Família. IX Jornada de Direito de Família. 2000. (Participações em eventos/Outra).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

    menos detalhes
    13.

    Criança: cadê minha família?. Fórum de discussão da Infância e Adolescência Hoje. 1999. (Participações em eventos/Outra).

    mais detalhes
    13.

    Criança: cadê minha família?. Fórum de discussão da Infância e Adolescência Hoje. 1999. (Participações em eventos/Outra).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português

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    Organização de eventos

    1.

    CERVO, C. S. . Aula Inaugural - Cursos de Graduação Tecnológica da Escola de Gestão e Negócios. 2013. (Organização de evento/Outro).

    mais detalhes
    1.

    CERVO, C. S. . Aula Inaugural - Cursos de Graduação Tecnológica da Escola de Gestão e Negócios. 2013. (Organização de evento/Outro).


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Evento itinerante: Não
    Local: Universidade do Vale do Rio dos Sinos
    Cidade: Sao Leopoldo
    Instituição promotora/financiadora: Universidade do Vale do Rio dos Sinos

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    Orientações

    Supervisões e orientações concluídas

    Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

    1.

    Liliane Ferreira da Silva. Gestão de Pessoas para a Geração Y: como motivar esses jovens?. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    1.

    Liliane Ferreira da Silva. Gestão de Pessoas para a Geração Y: como motivar esses jovens?. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

    menos detalhes
    2.

    Neiva Sirlei Basso. Cultura e Clima Organizacional na Mantenedora e Mantidas Nsb. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    2.

    Neiva Sirlei Basso. Cultura e Clima Organizacional na Mantenedora e Mantidas Nsb. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

    menos detalhes
    3.

    Gessy Antunes de Oliveira. Avanços e dificuldades da gestão por competências da Escola Y. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    3.

    Gessy Antunes de Oliveira. Avanços e dificuldades da gestão por competências da Escola Y. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

    menos detalhes
    4.

    Meridiane Brum. Competências necessárias à gestão para garantir a especificidade da Missão de uma Escola Confessional Católica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    4.

    Meridiane Brum. Competências necessárias à gestão para garantir a especificidade da Missão de uma Escola Confessional Católica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

    menos detalhes
    5.

    Karine Campos de Souza. O processo de gestão profissionalizada da empresa familiar Metal Metalúrgica Ltda. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    5.

    Karine Campos de Souza. O processo de gestão profissionalizada da empresa familiar Metal Metalúrgica Ltda. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

    menos detalhes
    6.

    Aline Sommer da Silva. Implantação de Centro de Serviços Compartilhados: análise da implantação da área de atendimento aos colaboradores do Grupo Gerdau. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    6.

    Aline Sommer da Silva. Implantação de Centro de Serviços Compartilhados: análise da implantação da área de atendimento aos colaboradores do Grupo Gerdau. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

    menos detalhes

    Trabalho de conclusão de curso de graduação

    1.

    Luís Filipe Bombardelli Vanzella. A contribuição das mídias sociais nos processos de recrutamento e seleção: um estudo nas empresas do Tecnosinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    1.

    Luís Filipe Bombardelli Vanzella. A contribuição das mídias sociais nos processos de recrutamento e seleção: um estudo nas empresas do Tecnosinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

    menos detalhes
    2.

    Tatiane Fernandes Vanoni. Diversidade: um estudo das políticas de gestão de pessoas para os processos seletivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

    mais detalhes
    2.

    Tatiane Fernandes Vanoni. Diversidade: um estudo das políticas de gestão de pessoas para os processos seletivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    3.

    Letícia Maria de Medeiros Morais. Comprometimento Organizacional: estudo de caso dos colaboradores da Secretaria Municipal de Saúde do Município X. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    3.

    Letícia Maria de Medeiros Morais. Comprometimento Organizacional: estudo de caso dos colaboradores da Secretaria Municipal de Saúde do Município X. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    4.

    Lidiane Helena Koetz. A influencia da cultura organizacional nas estratégias de Exportação: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    4.

    Lidiane Helena Koetz. A influencia da cultura organizacional nas estratégias de Exportação: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    5.

    Débora de Oliveira Barboza. A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C.A.L. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    5.

    Débora de Oliveira Barboza. A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C.A.L. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    6.

    Clarissa Almeida Rodrigues. Capital Intelectual: como medir e gerenciar para melhorar o desempenho das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    6.

    Clarissa Almeida Rodrigues. Capital Intelectual: como medir e gerenciar para melhorar o desempenho das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    7.

    Thiago Carbonell Barcellos. Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    7.

    Thiago Carbonell Barcellos. Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    8.

    Eliane Pena dos Santos. Comprometimento Organizacional na rede Santa Paulina: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    8.

    Eliane Pena dos Santos. Comprometimento Organizacional na rede Santa Paulina: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    9.

    Aurélia Biason da Luz. Estratégias de RH para retenção e desenvolvimento dos funcionários do Hotel Continental Canela. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    9.

    Aurélia Biason da Luz. Estratégias de RH para retenção e desenvolvimento dos funcionários do Hotel Continental Canela. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    10.

    Aline Daubermann. Utilização de consultorias externas de RH como ferramentas de gestão para recrutamento e seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    10.

    Aline Daubermann. Utilização de consultorias externas de RH como ferramentas de gestão para recrutamento e seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    11.

    Cátia Simone de Almeida. Turnover: um estudo de caso na M&M Distribuidora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    11.

    Cátia Simone de Almeida. Turnover: um estudo de caso na M&M Distribuidora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    12.

    Renata Quinteros Borba. Estudo de implantação do modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa Stemac S.A. Grupo Geradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    12.

    Renata Quinteros Borba. Estudo de implantação do modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa Stemac S.A. Grupo Geradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    13.

    Daniela Santos da Silva Porto. Plano de capacitação dos funcionários do Banco do Brasil vinculados a gerência regional de apoio ao comércio exterior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    13.

    Daniela Santos da Silva Porto. Plano de capacitação dos funcionários do Banco do Brasil vinculados a gerência regional de apoio ao comércio exterior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    14.

    Vainir Teresinha Persch Luft. Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Construtora M Luft Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    14.

    Vainir Teresinha Persch Luft. Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Construtora M Luft Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


    Referências adicionais
    País: Brasil / Idioma: Português
    Tipo de orientação: Orientador principal

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    15.

    Ana Ivete Tomazi Klein. Comprometimento Organizacional e Liderança: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    15.

    Ana Ivete Tomazi Klein. Comprometimento Organizacional e Liderança: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    16.

    Maria Luisa da Rosa. Fatores que influenciam a escoha do sucessor nas empresas familiares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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    16.

    Maria Luisa da Rosa. Fatores que influenciam a escoha do sucessor nas empresas familiares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


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    Produção bibliográfica

    Artigos completos publicados em periódicos2
    Trabalhos publicados em anais de congressos16
    Completos2
    Resumos expandidos1
    Resumos13
    Livros e capítulos11
    Livros publicados ou organizados2
    Capítulos de livros publicados9
    Apresentações de trabalho 3
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    Produção técnica

    Trabalhos técnicos2
    Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia1
    Demais tipos de produção técnica10
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    Orientações concluídas

    Aperfeiçoamento/Especialização6
    Graduação16
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