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Clarissa Socal Cervo

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Résumé

Graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS), Mestrado em Psicologia (UFRGS) e Doutoranda em Psicologia (UFRGS). É Coordenadora do curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (UNISINOS) e professora da graduação e pós-graduação na mesma Universidade. Atua como consultora de empresas nas áreas: gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e empresas familiares.

* Informado pelo autor.

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Dados pessoais

Clarissa Socal Cervo
Universidade do Vale do Rio dos Sinos,
Centro de Ciências Econômicas
Av. Unisinos, 950
Cristo Rei, Sao Leopoldo, RS
Brasil - CEP 93022-000
clacervo@gmail.com
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Formação acadêmica/Titulação

2011

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

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2011

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

Título: Instrumento de Avaliação de estilos de liderança organizacional

Orientador: Dr.Cláudio Simon Hutz

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2005 - 2007

Mestrado em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

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2005 - 2007

Mestrado em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

Título: Características de Personalidade e o Comprometimento Organizacional

Ano de Obtenção: 2007

Orientador:   Dr. Cláudio Simon Hutz

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1999 - 2004

Graduação em Psicologia

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

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1999 - 2004

Graduação em Psicologia

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

Título: Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil

Orientador: Prof. MS Lídia Tassini Silva Mancia.

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Formação complementar

2007 - 2007

Seleção de Pessoal por Competências (Carga horária: 15h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2005 - 2005

Avaliação em orientação vocacional e de carreira (Carga horária: 4h)

IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica

2004 - 2004

Desenvolvimento das Empresas Familiares (Carga horária: 24h)

CEDEM - Consultoria e Educação Empresarial

2003 - 2003

Extensão universitária em Atualização em Testes Psicológicos - (Carga horária: 24h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2003 - 2003

Método de Observação e Medida das Cargas Mentais (Carga horária: 4h)

IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica

2003 - 2003

Construção de Testes Psicológicos (Carga horária: 4h)

IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica

2002 - 2003

Extensão universitária em Práticas em Pesquisa: avaliação psicológica - (Carga horária: 500h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2001 - 2001

Extensão universitária em Grupo de Estudos de Psicopatologia Clínica - (Carga horária: 60h)

Centro de Evolução e Integração Humana

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Atuação profissional

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil


Vínculo institucional

2007 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Professor

2007 - 2010

Celetista

Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

Observações: Trabalhou no Setor de Desenvolvimento de Pessoal (vinculado a Unidade de Apoio de Recursos Humanos). Desenvolveu atividades de Consultoria Interna para diferentes setores da Instituição, atuando nos seguintes processos: captação e seleção; capacitação e desenvolvimento de pessoal (planejamento, organização e condução de programas de capacitação).

Ensino

03/2009 - Atual

Curso Superior em Gastronomia

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Disciplina de Gestão de Pessoas
03/2009 - Atual

Administração - Gestão para Inovação e Liderança

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Oficina de Planejamento de Carreira
05/2008 - Atual

MBA em Gestão de Pessoas

Nível: Especialização

Disciplinas ministradas:

  • Cultura nas Organizações
08/2007 - Atual

Graduação Tec. em Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Recrutamento e Seleção
03/2010 - 12/2010

Músicos e Produtores de Rock

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Desenvolvimento da Carreira Musical

Direção e administração

03/2010 - Atual

Centro de Ciências Econômicas

  • Coordenador de Curso - Curso Superior deTecnologia em Processos Gerenciais

LOGUS - Escola de Ensino Médio e Técnico Logus, Brasil

LOGUS - Escola de Ensino Médio e Técnico Logus, Brasil


Vínculo institucional

2005 - 2007

Celetista

Enquadramento Funcional: Professora

Ensino

03/2005 - 07/2007

Técnico em Administração de Recursos Humanos

Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas:

  • Empreendedorismo
  • Gestão de Pessoas
  • Psicologia Aplicada a Administração

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil


Vínculo institucional

2008 - Atual

Colaborador

Enquadramento Funcional: Colaborador

Observações: Membro colaborador do Laboratório de Mensuração da UFRGS
2005 - 2007

Livre

Enquadramento Funcional: Mestranda em Psicologia

Ensino

08/2006 - 11/2006

Psicologia

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Psicologia Organizacional e Inteligência Emocional

CERVO EMPRESAS - Cervo Empresas, Brasil

CERVO EMPRESAS - Cervo Empresas, Brasil


Vínculo institucional

2004 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas

DEV - DEV - Desenvolvimento Ecovivencial Consultoria, Brasil

DEV - DEV - Desenvolvimento Ecovivencial Consultoria, Brasil


Vínculo institucional

2008 - Atual

Colaborador

Enquadramento Funcional: Membro da Equipe de Consultores

Observações: Ativdade de desenvolvimento de equipe na metodologia DEV; avaliação de potencial; processo de captação e seleção de pessoal.
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Áreas de atuação

1.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional

2.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia

3.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas

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Idiomas

Compreende

Inglês (Bem), Espanhol (Bem)

Fala

Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente)

Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente)

Escreve

Inglês (Razoavelmente), Espanhol (Pouco)

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Produção científica, tecnológica e artística/cultural

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Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos

1.

  CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. . Avaliação de estilos de personalidade segundo a proposta de Theodore Millon. Psico, Porto Alegre, v. 36, n. 2, p. 175-179, 2004.

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1.

  CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. . Avaliação de estilos de personalidade segundo a proposta de Theodore Millon. Psico, Porto Alegre, v. 36, n. 2, p. 175-179, 2004.


Referências adicionais

País: Não informado / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes

Livros publicados/organizados ou edições

1.

  CERVO, C. S. . Cultura e Clima Organizacional. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2011. 111 p .

mais detalhes
1.

  CERVO, C. S. . Cultura e Clima Organizacional. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2011. 111 p .

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314600

menos detalhes
2.

  CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. ; DAUBERMANN, A. S. . Recrutamento e Seleção. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2010. 82 p .

mais detalhes
2.

  CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. ; DAUBERMANN, A. S. . Recrutamento e Seleção. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2010. 82 p .

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574313702

menos detalhes

Capítulos de livros publicados

1.

CERVO, C. S. . Elementos do Comportamento Organizacional. In: Cátia Terezinha Ligocki Venturella. (Org.). Comportamento Organizacional. 1 ed. São Leopoldo, 2012, v. 1, p. 10-22.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. . Elementos do Comportamento Organizacional. In: Cátia Terezinha Ligocki Venturella. (Org.). Comportamento Organizacional. 1 ed. São Leopoldo, 2012, v. 1, p. 10-22.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
Número da revisão: 1
ISBN: 9788574314778

menos detalhes
2.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção de pessoas. In: Dias, Giselda Sallon. (Org.). Fundamentos de Gestão de Pessoas. São Leopoldo, 2011, v. , p. 21-40.

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção de pessoas. In: Dias, Giselda Sallon. (Org.). Fundamentos de Gestão de Pessoas. São Leopoldo, 2011, v. , p. 21-40.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314327

menos detalhes
3.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção: uma visão integrada. In: Luz, Lucas Henrique da. (Org.). O profissional de RH: por uma visão integrada. São Leopoldo, 2011, v. , p. 51-63.

mais detalhes
3.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção: uma visão integrada. In: Luz, Lucas Henrique da. (Org.). O profissional de RH: por uma visão integrada. São Leopoldo, 2011, v. , p. 51-63.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314211

menos detalhes
4.

CERVO, C. S. . Cultura Nacional e Cultura Organizacional. In: Cervo, Clarissa Socal. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 67-76.

mais detalhes
4.

CERVO, C. S. . Cultura Nacional e Cultura Organizacional. In: Cervo, Clarissa Socal. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 67-76.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314600

menos detalhes
5.

CERVO, C. S. ; Maria Regina . Clima Organizacional: conceito, gestão e prática. In: Cervo, Clarissa Socal Cervo. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 89-111.

mais detalhes
5.

CERVO, C. S. ; Maria Regina . Clima Organizacional: conceito, gestão e prática. In: Cervo, Clarissa Socal Cervo. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 89-111.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314600

menos detalhes
6.

CERVO, C. S. . Comprometimento Organizacional. In: Lídia Tassini Mancia. (Org.). Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Leopoldo, 2010, v. , p. 65-71.

mais detalhes
6.

CERVO, C. S. . Comprometimento Organizacional. In: Lídia Tassini Mancia. (Org.). Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Leopoldo, 2010, v. , p. 65-71.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574313986

menos detalhes
7.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa/ III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos. Porto Alegre, 2004, v. , p. 48-55.

mais detalhes
7.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa/ III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos. Porto Alegre, 2004, v. , p. 48-55.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 857396359X

menos detalhes
8.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa. Porto Alegre, 2004, v. , p. 540-549.

mais detalhes
8.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa. Porto Alegre, 2004, v. , p. 540-549.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 857396359X

menos detalhes
9.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de estilos de personalidade: procedimentos de adaptação para o Brasil. Diversidade e encontro: perspectiva da pesquisa em Psicologia. Frederico Westphalen, 2004, v. , p. 187-202.

mais detalhes
9.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de estilos de personalidade: procedimentos de adaptação para o Brasil. Diversidade e encontro: perspectiva da pesquisa em Psicologia. Frederico Westphalen, 2004, v. , p. 187-202.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 857396359X

menos detalhes

Trabalhos completos publicados em anais de congressos

1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Investigação sobre a validade do Inventário de Estilos de Personalidade de Millon (MIPS) através do Z teste: um estudo exploratório das principais características de personalidade. In: In: XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas, 2003, Montevideo. Anais de lo XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas. Montevideo : Asociacón Latino americana de Rorschach, 2003. v. v.1. p. p.283-284.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Investigação sobre a validade do Inventário de Estilos de Personalidade de Millon (MIPS) através do Z teste: um estudo exploratório das principais características de personalidade. In: In: XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas, 2003, Montevideo. Anais de lo XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas. Montevideo : Asociacón Latino americana de Rorschach, 2003. v. v.1. p. p.283-284.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
2.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . MIPS: Uma Perspectiva Moderna para Avaliação da Personalidade. In: In: I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002, São Paulo.. Anais do I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002.

mais detalhes
2.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . MIPS: Uma Perspectiva Moderna para Avaliação da Personalidade. In: In: I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002, São Paulo.. Anais do I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Homepage: Home page: http://200.181.70.131/bvs/congre/busca.asp

menos detalhes

Resumos expandidos publicados em anais de congressos

1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Estudos de verificação da validade de conteúdo do Inventário Millon de estilos de Personalidade (MIPS) com o Zulliger Teste. In: I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica e IX Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2003, Campinas. Livro de Resumos. Campinas : IBAP, 2003. p. 183.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Estudos de verificação da validade de conteúdo do Inventário Millon de estilos de Personalidade (MIPS) com o Zulliger Teste. In: I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica e IX Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2003, Campinas. Livro de Resumos. Campinas : IBAP, 2003. p. 183.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Homepage: www.Ibapnet.org.br

menos detalhes

Resumos publicados em anais de congressos

1.

CERVO, C. S. ; Audibert, A. ; Hutz, C.S. . Características de Personalidade e Comprometimento Organizacional. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008, João Pessoa. Anais do III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; Audibert, A. ; Hutz, C.S. . Características de Personalidade e Comprometimento Organizacional. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008, João Pessoa. Anais do III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
2.

CERVO, C. S. ; Mancia, L.T. . Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil. In: II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2005, Gramado. Sucessor em Empresas Familiares.

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. ; Mancia, L.T. . Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil. In: II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2005, Gramado. Sucessor em Empresas Familiares.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes
3.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 133-133.

mais detalhes
3.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 133-133.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
4.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 134-134.

mais detalhes
4.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 134-134.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
5.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de Estilos de Personalidade: resultados relativos a adaptação brasileira. In: I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004, João Pessoa. Anais do I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004.

mais detalhes
5.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de Estilos de Personalidade: resultados relativos a adaptação brasileira. In: I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004, João Pessoa. Anais do I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004.


Referências adicionais
Classificação do evento: Regional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes
6.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Millon Inventory of Personality Styles adaptation for Brazil. In: 28th International Congress of Psychology, 2004, Benjing. 28th International Congress of Psychology, 2004.

mais detalhes
6.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Millon Inventory of Personality Styles adaptation for Brazil. In: 28th International Congress of Psychology, 2004, Benjing. 28th International Congress of Psychology, 2004.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: China / Idioma: Inglês
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
7.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Resultados quanto a avaliação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade em diferentes estados brasileiros. In: XXXIV Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto : Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.

mais detalhes
7.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Resultados quanto a avaliação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade em diferentes estados brasileiros. In: XXXIV Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto : Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
8.

Alchieri, J.C. ; Stroeher, F. ; Flach, E. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. . Verificação da Validade de Conteúdo e de Critério do Inventário Millon de Estilos de Personalidade Através do Zulliger Teste. In: In: VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003, Mendoza. Libro de resumenes. Associacion, 2003., 2003. v. v.1.. p. 174-174.

mais detalhes
8.

Alchieri, J.C. ; Stroeher, F. ; Flach, E. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. . Verificação da Validade de Conteúdo e de Critério do Inventário Millon de Estilos de Personalidade Através do Zulliger Teste. In: In: VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003, Mendoza. Libro de resumenes. Associacion, 2003., 2003. v. v.1.. p. 174-174.


Referências adicionais
Classificação do evento:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
9.

Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Resultados preliminares da Adaptação Brasileira do Inventário Millon de Estilos de Personalidade - MIPS. In: XII Feira de Iniciação Científica - UFRGS, 2003, Porto Alegre. Anais da XII Feira de Iniciação Científica, 2003.

mais detalhes
9.

Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Resultados preliminares da Adaptação Brasileira do Inventário Millon de Estilos de Personalidade - MIPS. In: XII Feira de Iniciação Científica - UFRGS, 2003, Porto Alegre. Anais da XII Feira de Iniciação Científica, 2003.


Referências adicionais
Classificação do evento: Regional
País: Brasil / Idioma: Português
Homepage: http://CD

menos detalhes
10.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Avaliação de Personalidade em um Processo de Seleção. In: In: Sustentação Científica na Prática em Psicologia, 2002, Santa Catarina. Resumos de Comunicação Científica- XXXII Reunião Anual de Psicologia- SBP. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia,, 2002. p. 424-424.

mais detalhes
10.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Avaliação de Personalidade em um Processo de Seleção. In: In: Sustentação Científica na Prática em Psicologia, 2002, Santa Catarina. Resumos de Comunicação Científica- XXXII Reunião Anual de Psicologia- SBP. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia,, 2002. p. 424-424.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
11.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Validação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade para o Brasil. In: In: XIV Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2002, Porto Alegre. Anais do XIV Salão de Iniciação Científica., 2002.

mais detalhes
11.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Validação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade para o Brasil. In: In: XIV Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2002, Porto Alegre. Anais do XIV Salão de Iniciação Científica., 2002.


Referências adicionais
Classificação do evento: Local
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes

Apresentações de trabalho

1.

CERVO, C. S. ; Adriano de Lemos Alves Peixoto ; Ana Cláudia . Performance nas Organizações: Antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; Adriano de Lemos Alves Peixoto ; Ana Cláudia . Performance nas Organizações: Antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Cidade: Florianópolis
Evento: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Instituição promotora/financiadora: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho

menos detalhes
2.

CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. . Processo Seletivo de Docentes em Instituição de Ensino Superior: como avaliar competências, habilidades e atitudes?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. . Processo Seletivo de Docentes em Instituição de Ensino Superior: como avaliar competências, habilidades e atitudes?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Evento: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

menos detalhes
3.

BARCELOS, T. C. ; CERVO, C. S. . Captação e Desenvolvimento de atletas de futebol: um estudo de caso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

mais detalhes
3.

BARCELOS, T. C. ; CERVO, C. S. . Captação e Desenvolvimento de atletas de futebol: um estudo de caso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Local: Santa Catarina
Cidade: Florianópolis
Evento: 10º Fórum Internacional de Esportes
Instituição promotora/financiadora: UNESPORTE

menos detalhes

Produção técnica

Trabalhos técnicos

1.

CERVO, C. S. . Concurso Público Fundação de Atendimento Sócio-Educativo. 2002.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. . Concurso Público Fundação de Atendimento Sócio-Educativo. 2002.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Finalidade: Monitora
Disponibilidade:
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora/financiadora: FAURGS

menos detalhes
2.

CERVO, C. S. . Concurso Público Servidor Militar Estadual na Graduação Soldado. 2002.

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Concurso Público Servidor Militar Estadual na Graduação Soldado. 2002.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Finalidade: Monitora
Disponibilidade:
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora/financiadora: FAURGS

menos detalhes

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

1.

CERVO, C. S. . Trabalho. 2006. (Entrevista).

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. . Trabalho. 2006. (Entrevista).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tema: Mundo do trabalho
Duração do evento: 10
Emissora: Radioweb
Cidade: Porto Alegre

menos detalhes

Demais tipos de produção técnica

1.

CERVO, C. S. . Programa para Formação em Consultoria. 2011. .

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. . Programa para Formação em Consultoria. 2011. .


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Outro
Unidade: horas
Tipo de participação: Docente
Duração do evento: 48
Local: Banco Matone
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora: Universidade do Vale do Rio dos Sinos

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Comunidade de Cultura e Clima Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Comunidade de Cultura e Clima Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Finalidade: Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino

menos detalhes
3.

CERVO, C. S. . Pense Emprego. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

mais detalhes
3.

CERVO, C. S. . Pense Emprego. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

menos detalhes
4.

CERVO, C. S. . Comunidade de Recrutamento e Seleção. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

mais detalhes
4.

CERVO, C. S. . Comunidade de Recrutamento e Seleção. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Finalidade: Disciplina de gradauação à distância

menos detalhes
5.

CERVO, C. S. . Entrevistas e Dinâmicas de grupo - entendendo o mercado de trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

mais detalhes
5.

CERVO, C. S. . Entrevistas e Dinâmicas de grupo - entendendo o mercado de trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Unidade: horas
Tipo de participação: Docente
Duração do evento: 3
Local: RS
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora: Unifin - Faculdade São Francisco de Assis

mais detalhes
Topo da página
.

Bancas

.

Participação em bancas examinadoras

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização

1.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Zan. Qualidade de Vida no trabalho com auxílio da estratégia Sobane em avícolas de frango. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
1.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Zan. Qualidade de Vida no trabalho com auxílio da estratégia Sobane em avícolas de frango. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
2.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ângela Marin. As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
2.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ângela Marin. As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
3.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cheila Cadore. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a equipe de recursos humanos de uma empresa do ramo alimentício localizado na serra gaúcha - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
3.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cheila Cadore. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a equipe de recursos humanos de uma empresa do ramo alimentício localizado na serra gaúcha - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
4.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Colombo. Aprendizagem organizacional como estratégia para mudança: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
4.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Colombo. Aprendizagem organizacional como estratégia para mudança: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
5.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Marta Frare. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: influências na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
5.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Marta Frare. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: influências na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
6.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Rose Castagnetti. Endomarketing como programa de motivação para a retenção, potencialização e desempenho dos colaboradores em uma empresa moveleira da serra gaúcha. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
6.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Rose Castagnetti. Endomarketing como programa de motivação para a retenção, potencialização e desempenho dos colaboradores em uma empresa moveleira da serra gaúcha. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
7.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jean Paul Maso. Desenvolvimento de Equipes na VIP Transportes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
7.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jean Paul Maso. Desenvolvimento de Equipes na VIP Transportes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
8.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Kelen Regina Rodrigues. Impactos no relacionamento das equipes em enfermagem diante das falhas da comunicação interna. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
8.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Kelen Regina Rodrigues. Impactos no relacionamento das equipes em enfermagem diante das falhas da comunicação interna. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
9.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liliane Pelegrini Vairich. Avaliação de desempenho - um estudo de caso na indústria São Bento Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
9.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liliane Pelegrini Vairich. Avaliação de desempenho - um estudo de caso na indústria São Bento Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
10.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rita Ferrari Paludo. Endomarketing: um recurso estratégico para a melhoria da comunicação na empresa Nutrire Indústria de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
10.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rita Ferrari Paludo. Endomarketing: um recurso estratégico para a melhoria da comunicação na empresa Nutrire Indústria de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação

1.

CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Matheus dos Santos Sangalli. Influências de fatores do comportamento individual nas características do grupo em um processo de mudança: um estudo de caso no setor comercial de uma empresa de Revestimentos Industriais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
1.

CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Matheus dos Santos Sangalli. Influências de fatores do comportamento individual nas características do grupo em um processo de mudança: um estudo de caso no setor comercial de uma empresa de Revestimentos Industriais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
2.

CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maria Eduarda Ambus de Oliveira. Significado do trabalho na geração Y. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
2.

CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maria Eduarda Ambus de Oliveira. Significado do trabalho na geração Y. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
3.

CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Duarte Costa. A rede de liderança como diferencial competitivo da organização: um estudo de caso na Empresa Abrasser Ferramentas Ltda sobre a viabilidade do conceito na prática. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
3.

CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Duarte Costa. A rede de liderança como diferencial competitivo da organização: um estudo de caso na Empresa Abrasser Ferramentas Ltda sobre a viabilidade do conceito na prática. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
4.

ALBERTON, Diego; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Allan Caberlon Franke. Gestão por competências na indústria farmacêutica brasileira: uma análise da percepção dos representantes sobre o desafio de desenvolver competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
4.

ALBERTON, Diego; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Allan Caberlon Franke. Gestão por competências na indústria farmacêutica brasileira: uma análise da percepção dos representantes sobre o desafio de desenvolver competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
5.

SILVA, Lisiane Vasconcellos da; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vivian Gamba Alves. Estudo de caso: o significado do trabalho para a geração Y na empresa BD importações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
5.

SILVA, Lisiane Vasconcellos da; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vivian Gamba Alves. Estudo de caso: o significado do trabalho para a geração Y na empresa BD importações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
6.

PIZZATO, Fabio; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Angélica Scheffel. Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no banco XYZ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
6.

PIZZATO, Fabio; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Angélica Scheffel. Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no banco XYZ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
7.

AZEVEDO, Débora Costa de; PIRES, Rosa; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Walmiro Martins Charão Júnior. Proposição de ações de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e captação de colaboradores da empresa Safe Park. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
7.

AZEVEDO, Débora Costa de; PIRES, Rosa; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Walmiro Martins Charão Júnior. Proposição de ações de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e captação de colaboradores da empresa Safe Park. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
8.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Arenhardt. Liderança compartilhada: um estudo de caso sobre sua aplicação em uma instituição financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
8.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Arenhardt. Liderança compartilhada: um estudo de caso sobre sua aplicação em uma instituição financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
9.

DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fabiane Maldaner. Gestão por Competência e desempenho de equipes: um estudo documental e exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
9.

DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fabiane Maldaner. Gestão por Competência e desempenho de equipes: um estudo documental e exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
10.

PEREIRA, Alexandre; MyLIUS, Miriam Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaime Wagner. A expatriação de jogadores de futebol brasileiros: aspectos positivos e negativos do processo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
10.

PEREIRA, Alexandre; MyLIUS, Miriam Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaime Wagner. A expatriação de jogadores de futebol brasileiros: aspectos positivos e negativos do processo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
11.

LUZ, Lucas Henrique da; ROCHA, Cleonice Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fernanda Rocha Thomas. Clima Organizacional e desempenho em uma organização pública: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
11.

LUZ, Lucas Henrique da; ROCHA, Cleonice Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fernanda Rocha Thomas. Clima Organizacional e desempenho em uma organização pública: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
12.

SILVA, Luciana Maines da; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gianfrancesco Teribele Venturin. Gestão estratégica de pessoas: recrutamento e seleção dos profissionais de comércio exterior no Banco do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
12.

SILVA, Luciana Maines da; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gianfrancesco Teribele Venturin. Gestão estratégica de pessoas: recrutamento e seleção dos profissionais de comércio exterior no Banco do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
13.

SANTOS, Ana Clarissa Zanardo dos; FROEHLICH, Cristiane; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliaçao dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
13.

SANTOS, Ana Clarissa Zanardo dos; FROEHLICH, Cristiane; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliaçao dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
14.

RHODEN, Ieda Maria; GEISLER, Jorge; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Schuh. Processo de aculturação na Empresa DH Metal Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
14.

RHODEN, Ieda Maria; GEISLER, Jorge; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Schuh. Processo de aculturação na Empresa DH Metal Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
15.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Silva Scheeffer. Empresa de TI: um estudo sobre o uso da grafoanálise nos processos de seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
15.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Silva Scheeffer. Empresa de TI: um estudo sobre o uso da grafoanálise nos processos de seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
16.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Beschorner. Sucessão em Empresas Familiares - um estudo de caso na empresa Solar Comércio e Agronegócio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
16.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Beschorner. Sucessão em Empresas Familiares - um estudo de caso na empresa Solar Comércio e Agronegócio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
17.

JR., Oriosvaldo Oliveira; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Lucimara Mengue Pereira. Endomarketing como estratégia para a motivação dos clientes internos - Caso Fepam ferramentas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
17.

JR., Oriosvaldo Oliveira; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Lucimara Mengue Pereira. Endomarketing como estratégia para a motivação dos clientes internos - Caso Fepam ferramentas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
18.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rabaioli Soares. Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento: um estudo de caso na superintendência Metropolitana da AES Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
18.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rabaioli Soares. Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento: um estudo de caso na superintendência Metropolitana da AES Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
19.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liciane Blume Marx. Consultorias de Recursos Humanos: uma análise qualitativa dos serviços de captação de candidatos realizados para os clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
19.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liciane Blume Marx. Consultorias de Recursos Humanos: uma análise qualitativa dos serviços de captação de candidatos realizados para os clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
20.

DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Mônica Hess Spaniol. Assédio Moral no setor coureiro calçadista: um estudo de caso na cidade de Novo Hamburgo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
20.

DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Mônica Hess Spaniol. Assédio Moral no setor coureiro calçadista: um estudo de caso na cidade de Novo Hamburgo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
21.

DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rafaela dos Santos Antonetti. Comprometimento na DMS Engenharia Elétrica Ltda na visão dos diretores e dos colaboradores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
21.

DIAS, Giselda Sallon; VENTURELLA, Cátia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rafaela dos Santos Antonetti. Comprometimento na DMS Engenharia Elétrica Ltda na visão dos diretores e dos colaboradores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
22.

GOMES, Luciana Paulo; SILVA, Antonio Brasil Medeiros; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Susana Margarida Brand. O impacto da implantação do sistema de gestão ambiental no comportamento organizacional da Unisinos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
22.

GOMES, Luciana Paulo; SILVA, Antonio Brasil Medeiros; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Susana Margarida Brand. O impacto da implantação do sistema de gestão ambiental no comportamento organizacional da Unisinos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
23.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Berenice dos Santos Amaral. Qualidade de vida no trabalho como estratégia para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários da empresa Atento Brasil S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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23.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Berenice dos Santos Amaral. Qualidade de vida no trabalho como estratégia para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários da empresa Atento Brasil S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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24.

SILVA, Antonio Brasil Medeiros; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jones Müller Miranda. O papel do líder no desenvolvimento e a retenção de talentos - um estudo de caso na Ambev. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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24.

SILVA, Antonio Brasil Medeiros; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jones Müller Miranda. O papel do líder no desenvolvimento e a retenção de talentos - um estudo de caso na Ambev. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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25.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Moacir Ribeiro de Oliveira. Um sistema de Avaliação de Desempenho na Empresa Ícone Comercial Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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25.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Moacir Ribeiro de Oliveira. Um sistema de Avaliação de Desempenho na Empresa Ícone Comercial Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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26.

KARAwEJCZyK, Tamara; POLGATI, Silvia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Patrícia Grings. Análise do Programa de Trainee da Artecola - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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26.

KARAwEJCZyK, Tamara; POLGATI, Silvia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Patrícia Grings. Análise do Programa de Trainee da Artecola - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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27.

VENTURELLA, Cátia; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Helena Linck Trevisan. O perfil do profissional de RH no terceiro setor: um estudo de caso no círculo operário leopoldense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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27.

VENTURELLA, Cátia; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Helena Linck Trevisan. O perfil do profissional de RH no terceiro setor: um estudo de caso no círculo operário leopoldense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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28.

PIRES, Rosa; SANTOS, Izabel Cristina da Rosa dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniela Tamborena Martins Dartora. Otimização dos Recursos Humanos de uma empresa familiar por meio da gestão por processos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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28.

PIRES, Rosa; SANTOS, Izabel Cristina da Rosa dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniela Tamborena Martins Dartora. Otimização dos Recursos Humanos de uma empresa familiar por meio da gestão por processos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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29.

FAGGION, Gilberto; TECHEMAyER, Cesar; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Maria Schaefer. Projetos e programas de resposabilidade social ambiental da empresa de geração térmica AXTC: análise de percepções e expectativas de gestores e stakeholders. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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29.

FAGGION, Gilberto; TECHEMAyER, Cesar; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Maria Schaefer. Projetos e programas de resposabilidade social ambiental da empresa de geração térmica AXTC: análise de percepções e expectativas de gestores e stakeholders. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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30.

JR., Oriosvaldo Oliveira; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane de Oliveira. Endomarketing para o alinhamento organizacional com base no planejamento estratégico - caso: querodiesel Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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30.

JR., Oriosvaldo Oliveira; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane de Oliveira. Endomarketing para o alinhamento organizacional com base no planejamento estratégico - caso: querodiesel Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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Eventos

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Participação em eventos

1.

ISMA-BR Iternational Stress Management Association no Brasil. 2008. (Participações em eventos/Congresso).

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1.

ISMA-BR Iternational Stress Management Association no Brasil. 2008. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

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2.

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Simpósio: Performance nas organizações: antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
2.

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Simpósio: Performance nas organizações: antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante

menos detalhes
3.

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
3.

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes
4.

III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. 2004. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
4.

III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. 2004. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
5.

I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. 2003. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
5.

I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. 2003. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
6.

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
6.

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
7.

Gestão de Amanhã - As novas ferramentas da competitividade. 2004. (Participações em eventos/Seminário).

mais detalhes
7.

Gestão de Amanhã - As novas ferramentas da competitividade. 2004. (Participações em eventos/Seminário).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
8.

II Encontro de RH´s de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Participações em eventos/Encontro).

mais detalhes
8.

II Encontro de RH´s de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Participações em eventos/Encontro).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
9.

I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. 2000. (Participações em eventos/Encontro).

mais detalhes
9.

I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. 2000. (Participações em eventos/Encontro).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
10.

III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional. 2006. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
10.

III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional. 2006. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
11.

XXXII Reunião Anual de Psicologia. XXXII Reunião Anual de Psicologia. 2002. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
11.

XXXII Reunião Anual de Psicologia. XXXII Reunião Anual de Psicologia. 2002. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
12.

IX Jornada de Direito de Família. IX Jornada de Direito de Família. 2000. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
12.

IX Jornada de Direito de Família. IX Jornada de Direito de Família. 2000. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
13.

Criança: cadê minha família?. Fórum de discussão da Infância e Adolescência Hoje. 1999. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
13.

Criança: cadê minha família?. Fórum de discussão da Infância e Adolescência Hoje. 1999. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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Orientações

Supervisões e orientações concluídas

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

1.

Karine Campos de Souza. O processo de gestão profissionalizada da empresa familiar Metal Metalúrgica Ltda. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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1.

Karine Campos de Souza. O processo de gestão profissionalizada da empresa familiar Metal Metalúrgica Ltda. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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2.

Aline Sommer da Silva. Implantação de Centro de Serviços Compartilhados: análise da implantação da área de atendimento aos colaboradores do Grupo Gerdau. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
2.

Aline Sommer da Silva. Implantação de Centro de Serviços Compartilhados: análise da implantação da área de atendimento aos colaboradores do Grupo Gerdau. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes

Trabalho de conclusão de curso de graduação

1.

Débora de Oliveira Barboza. A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C.A.L. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
1.

Débora de Oliveira Barboza. A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C.A.L. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
2.

Clarissa Almeida Rodrigues. Capital Intelectual: como medir e gerenciar para melhorar o desempenho das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
2.

Clarissa Almeida Rodrigues. Capital Intelectual: como medir e gerenciar para melhorar o desempenho das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
3.

Thiago Carbonell Barcellos. Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
3.

Thiago Carbonell Barcellos. Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
4.

Eliane Pena dos Santos. Comprometimento Organizacional na rede Santa Paulina: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
4.

Eliane Pena dos Santos. Comprometimento Organizacional na rede Santa Paulina: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
5.

Aurélia Biason da Luz. Estratégias de RH para retenção e desenvolvimento dos funcionários do Hotel Continental Canela. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
5.

Aurélia Biason da Luz. Estratégias de RH para retenção e desenvolvimento dos funcionários do Hotel Continental Canela. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
6.

Aline Daubermann. Utilização de consultorias externas de RH como ferramentas de gestão para recrutamento e seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
6.

Aline Daubermann. Utilização de consultorias externas de RH como ferramentas de gestão para recrutamento e seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
7.

Cátia Simone de Almeida. Turnover: um estudo de caso na M&M Distribuidora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
7.

Cátia Simone de Almeida. Turnover: um estudo de caso na M&M Distribuidora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
8.

Renata Quinteros Borba. Estudo de implantação do modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa Stemac S.A. Grupo Geradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
8.

Renata Quinteros Borba. Estudo de implantação do modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa Stemac S.A. Grupo Geradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
9.

Daniela Santos da Silva Porto. Plano de capacitação dos funcionários do Banco do Brasil vinculados a gerência regional de apoio ao comércio exterior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
9.

Daniela Santos da Silva Porto. Plano de capacitação dos funcionários do Banco do Brasil vinculados a gerência regional de apoio ao comércio exterior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
10.

Vainir Teresinha Persch Luft. Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Construtora M Luft Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
10.

Vainir Teresinha Persch Luft. Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Construtora M Luft Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
11.

Ana Ivete Tomazi Klein. Comprometimento Organizacional e Liderança: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
11.

Ana Ivete Tomazi Klein. Comprometimento Organizacional e Liderança: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
12.

Maria Luisa da Rosa. Fatores que influenciam a escoha do sucessor nas empresas familiares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
12.

Maria Luisa da Rosa. Fatores que influenciam a escoha do sucessor nas empresas familiares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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Indicadores de produção

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Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos1
Trabalhos publicados em anais de congressos14
Completos2
Resumos expandidos1
Resumos11
Livros e capítulos11
Livros publicados ou organizados2
Capítulos de livros publicados9
Apresentações de trabalho 3
.

Produção técnica

Trabalhos técnicos2
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia1
Demais tipos de produção técnica5
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Orientações concluídas

Aperfeiçoamento/Especialização2
Graduação12
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Eventos

Participação em eventos13
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Bancas

Participação em bancas examinadoras40
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