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Clarissa Socal Cervo

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Résumé

Professora da graduação, pós-graduação e extensão da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e graduada em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Experiência como consultora organizacional, com atuação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal, de Equipe e Desenvolvimento de Liderança em Empresas Familiares. Temas de interesse: Desenvolvimento Humano no Trabalho, Vínculos Organizacionais, Cultura e Clima Organizacional, Engajamento no Trabalho, Psicologia Organizacional e do Trabalho, enfocando a Psicologia Positiva aplicada às Organizações. Atualmente investiga a relação entre Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no trabalho

* Informado pelo autor.

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Dados pessoais

Clarissa Socal Cervo
Universidade do Vale do Rio dos Sinos,
Centro de Ciências Econômicas
Av. Unisinos, 950
Cristo Rei, São Leopoldo, RS
Brasil - CEP 93022000
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Formação acadêmica/Titulação

2011 - 2016

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

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2011 - 2016

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

com período sanduíche em Universidade de Coimbra (Orientador: Dra. Leonor Pais)

Título: Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no Trabalho

Ano de Obtenção: 2016

Orientador:   Dr. Cláudio Simon Hutz

Bolsista: CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior ,Brasil

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2005 - 2007

Mestrado em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

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2005 - 2007

Mestrado em Psicologia

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

Título: Características de Personalidade e o Comprometimento Organizacional

Ano de Obtenção: 2007

Orientador:   Dr. Cláudio Simon Hutz

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1999 - 2004

Graduação em Psicologia

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

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1999 - 2004

Graduação em Psicologia

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

Título: Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil

Orientador: Prof. MS Lídia Tassini Silva Mancia.

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Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Professor do Ensino Superior: Tensões e Desafios -

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2013 - 2013

Extensão universitária em Postura Investigativa no Ensino Superior -

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2012 - 2012

Modelagem de Equações Estruturais Aplicada à Psicologia (Carga horária: 20h)

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

2011 - 2011

Extensão universitária em Práticas Docentes: Tradição e Inovação -

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2007 - 2007

Seleção de Pessoal por Competências (Carga horária: 15h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2005 - 2005

Avaliação em orientação vocacional e de carreira (Carga horária: 4h)

IBAP - IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, Brasil

2004 - 2004

Desenvolvimento das Empresas Familiares (Carga horária: 24h)

CEDEM - CEDEM - Consultoria e Educação Empresarial, Brasil

2003 - 2003

Extensão universitária em Atualização em Testes Psicológicos - (Carga horária: 24h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2003 - 2003

Construção de Testes Psicológicos (Carga horária: 4h)

IBAP - IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, Brasil

2003 - 2003

Método de Observação e Medida das Cargas Mentais (Carga horária: 4h)

IBAP - IBAP - Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, Brasil

2002 - 2003

Extensão universitária em Práticas em Pesquisa: avaliação psicológica - (Carga horária: 500h)

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

2001 - 2001

Extensão universitária em Grupo de Estudos de Psicopatologia Clínica - (Carga horária: 60h)

CEIH - Centro de Evolução e Integração Humana, Brasil

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Atuação profissional

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil

UNISINOS - Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Brasil


Vínculo institucional

2016 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso

Observações: Coordenadora do curso dos seguintes cursos de Graduação Tecnológica: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (nas modalidades presencial e EAD) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (nas modalidades presencial e EAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial (nas modalidades presencial e EAD)
2007 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Professor

2014 - 2015

Livre

Enquadramento Funcional: Gerente Acadêmica

Observações: Gerente Acadêmica da UNISNOS Campus Porto Alegre
2013 - 2014

Celetista

Enquadramento Funcional: Gerente de Graduação Tecnológica

2013 - 2013

Livre

Enquadramento Funcional: Membro de Projeto de Criação de Graduação

Observações: Membro da comissão de Criação do Projeto Político Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais na modalidade EAD.
2010 - 2013

Celetista

Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso

Observações: Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais
2007 - 2010

Celetista

Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos

Observações: Trabalhou no Setor de Desenvolvimento de Pessoal (vinculado a Unidade de Apoio de Recursos Humanos). Desenvolveu atividades de Consultoria Interna para diferentes setores da Instituição, atuando nos seguintes processos: captação e seleção; capacitação e desenvolvimento de pessoal (planejamento, organização e condução de programas de capacitação).

Ensino

02/2016 - 07/2016

MBA em Gestão de Pessoas

Nível: Especialização

Disciplinas ministradas:

  • Módulo II - A relação pessoa e trabalho
02/2016 - 07/2016

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Programa de Aprendizagem 7: Empreendedorismo - Oficina Perfil Empreendedor
02/2015 - 07/2015

MBA em Gestão de Pessoas

Nível: Especialização

Disciplinas ministradas:

  • Módulo IV - Gerenciando Comportamentos de Valor Organizacional
08/2014 - 12/2014

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
  • Cultura e Clima Organizacional
02/2014 - 07/2014

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura e Clima Organizacional
  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
08/2013 - 12/2013

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura e Clima Organizacional
  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
10/2013 - 11/2013

Pós-MBA em Liderança

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Liderança nos processos de mudança: a gestão de pessoas na atualidade
08/2013 - 10/2013

Especialização em Responsabilidade Social - EAD

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria em Gestão de Pessoas
08/2012 - 08/2013

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Psicologia Organizacional e do Trabalho - EAD
08/2012 - 08/2013

Processos Gerenciais

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Gestão de Equipes de Alto Desempenho
03/2013 - 07/2013

MBA em Comportamento Organizacional

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura nas Organizações
  • Liderança e Atitudes nas organizações
03/2010 - 07/2013

Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura e Clima Organizacional - EAD
03/2011 - 06/2013

Processos Gerenciais

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Empresas Familiares e Sucessão
03/2009 - 06/2013

Administração - Gestão para Inovação e Liderança

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Oficina de Planejamento de Carreira
03/2012 - 07/2012

MBA em Recursos Humanos - EAD

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura Organizacional - EAD
03/2009 - 12/2011

Curso Superior em Gastronomia

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria para Gastronomia
  • Gestão de Pessoas
03/2010 - 12/2010

Músicos e Produtores de Rock

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Desenvolvimento da Carreira Musical
05/2008 - 12/2010

MBA em Gestão de Pessoas

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Cultura nas Organizações
08/2008 - 10/2008

MBA em Tecnologia da Informação

Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Comunicação Organizacional
08/2007 - 12/2007

Graduação Tec. em Gestão de Recursos Humanos

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Consultoria Interna em Recursos Humanos
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Recrutamento e Seleção

Conselhos, Comissões e Consultoria

01/2013 - Atual

Pró-Reitoria de Ensino e Pesquisa

  • Membro do do Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos - modalidade presencial

12/2011 - Atual

Pró-Reitoria de Ensino e Pesquisa

  • Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - modalidade EAD

LOGUS - Escola de Ensino Médio e Técnico Logus, Brasil

LOGUS - Escola de Ensino Médio e Técnico Logus, Brasil


Vínculo institucional

2005 - 2007

Celetista

Enquadramento Funcional: Professora

Ensino

03/2005 - 07/2007

Técnico em Administração de Recursos Humanos

Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas:

  • Empreendedorismo
  • Gestão de Pessoas
  • Psicologia Aplicada a Administração

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil

UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil


Vínculo institucional

2008 - Atual

Colaborador

Enquadramento Funcional: Colaborador

Observações: Membro do Laboratório de Mensuração da UFRGS
2012 - 2012

Colaborador

Enquadramento Funcional: Estágio de Docência de Doutorado

2005 - 2007

Livre

Enquadramento Funcional: Mestranda em Psicologia

Ensino

3/2012 - 07/2012

Psicologia

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Psicologia Organizacional e do Trabalho
08/2006 - 11/2006

Psicologia

Nível: Graduação

Disciplinas ministradas:

  • Psicologia Organizacional e Inteligência Emocional

Participação em Projeto

2011 - 2016

Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação

Projetos de pesquisa

CERVO EMPRESAS - Cervo Empresas, Brasil

CERVO EMPRESAS - Cervo Empresas, Brasil


Vínculo institucional

2004 - 2009

Livre

Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas

DEV - DEV - Desenvolvimento Ecovivencial Consultoria, Brasil

DEV - DEV - Desenvolvimento Ecovivencial Consultoria, Brasil


Vínculo institucional

2008 - 2014

Colaborador

Enquadramento Funcional: Membro da Equipe de Consultores

Observações: Ativdade de desenvolvimento de equipe na metodologia DEV; avaliação de potencial; processo de captação e seleção de pessoal.

International Journal of Educational Management

International Journal of Educational Management


Vínculo institucional

2014 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Não informado

Temas em Psicologia

Temas em Psicologia


Vínculo institucional

2015 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Não informado

RG SUL - RG Sul Participações Ltda, Brasil

RG SUL - RG Sul Participações Ltda, Brasil


Vínculo institucional

2009 - Atual

Livre

Enquadramento Funcional: Consultora na área de Gestão de Pessoas

Observações: Consultoria na área de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e de liderança.
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Projetos de Pesquisa

2011 - 2016

Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no Trabalho

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2011 - 2016

Liderança Autêntica, Capital Psicológico e Engajamento no Trabalho

Descrição: Introdução: As pesquisas em Psicologia Organizacional Positiva vêm aprofundando os estudos sobre liderança autêntica e o impacto desse estilo de liderança na performance dos profissionais e das organizações. Assim, esse estudo investiga características como liderança autêntica, otimismo, esperança, autoeficácia como elementos preditores da satisfação no trabalho. Objetivos: 1)Investigar a liderança autêntica no desenvolvimento do otimismo, da esperança e da autoeficácia dos profissionais; 2) Avaliar a relação entre otimismo, esperança e autoeficácia na promoção e desenvolvimento da satisfação no trabalho dos profissionais..
Situação: Concluído.
Natureza: Pesquisa.
Integrantes: Clarissa Socal Cervo - Coordenador / Hutz - Integrante / Rodrigo Fabretti - Integrante / Larissa Ayres Farina - Integrante.

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Revisor de periódico

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2014 - AtualInternational Journal of Educational Management
2015 - AtualTemas em Psicologia
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Áreas de atuação

1.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional

2.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia

3.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos

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Idiomas

Compreende

Inglês (Bem), Espanhol (Bem)

Fala

Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente)

Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente)

Escreve

Inglês (Razoavelmente), Espanhol (Pouco)

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Produção científica, tecnológica e artística/cultural

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Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos

1.

  ANA, CLAUDIA SOUZA VAZQUEZ ; ROBERTO, LIMA RUAS ; CERVO, C. S. ; CLAUDIO, SIMON HUTZ . An 'Adventure' of MBA Students in Europe: How volcanic ash produce an incidental learning experience. Educational Research and Reviews, v. 9, p. 118, 2014.

mais detalhes
1.

  ANA, CLAUDIA SOUZA VAZQUEZ ; ROBERTO, LIMA RUAS ; CERVO, C. S. ; CLAUDIO, SIMON HUTZ . An 'Adventure' of MBA Students in Europe: How volcanic ash produce an incidental learning experience. Educational Research and Reviews, v. 9, p. 118, 2014.

menos detalhes
2.

  Alchieri, J.C. ; NUNEZ, J. C. ; CERVO, C. S. ; Claudio Simon Hutz . Características de validade convergente e divergente de instrumentos de avaliação da personalidade com o Inventário de Estilos de Personalidade de Milon. Aletheia (ULBRA), v. 28, p. 119-134, 2008.

mais detalhes
2.

  Alchieri, J.C. ; NUNEZ, J. C. ; CERVO, C. S. ; Claudio Simon Hutz . Características de validade convergente e divergente de instrumentos de avaliação da personalidade com o Inventário de Estilos de Personalidade de Milon. Aletheia (ULBRA), v. 28, p. 119-134, 2008.


Referências adicionais

País: Não informado / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISSN/ISBN: 14130394

menos detalhes
3.

  CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. . Avaliação de estilos de personalidade segundo a proposta de Theodore Millon. Psico, Porto Alegre, v. 36, n. 2, p. 175-179, 2004.

mais detalhes
3.

  CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. . Avaliação de estilos de personalidade segundo a proposta de Theodore Millon. Psico, Porto Alegre, v. 36, n. 2, p. 175-179, 2004.


Referências adicionais

País: Não informado / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes

Livros publicados/organizados ou edições

1.

CERVO, C. S. ; SANTOS, I. C. R. . Empresas Familiares. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2016. v. 1.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; SANTOS, I. C. R. . Empresas Familiares. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2016. v. 1.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Série: 1
ISBN: 0000000000

menos detalhes
2.

CERVO, C. S. . Cultura e Clima Organizacional. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2011. 111 p .

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Cultura e Clima Organizacional. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2011. 111 p .

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314600

menos detalhes
3.

CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. ; DAUBERMANN, A. S. . Recrutamento e Seleção. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2010. 82 p .

mais detalhes
3.

CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. ; DAUBERMANN, A. S. . Recrutamento e Seleção. 1. ed. São Leopoldo: Editora Unisinos, 2010. 82 p .

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574313702

menos detalhes

Capítulos de livros publicados

1.

  CERVO, C. S. ; CLAUDIO, SIMON HUTZ . Modelo de Liderança Autêntica: Da concepção teórica às implicações práticas, uma discussão integrada. In: Carla Carvalho; Lisete Mónico; Pedro Parreira. (Org.). Organizações, Trabalho, Recursos Humanos, Saúde e Gestão. 1 ed. Coimbra, 2016, v. 1, p. 1-30.

mais detalhes
1.

  CERVO, C. S. ; CLAUDIO, SIMON HUTZ . Modelo de Liderança Autêntica: Da concepção teórica às implicações práticas, uma discussão integrada. In: Carla Carvalho; Lisete Mónico; Pedro Parreira. (Org.). Organizações, Trabalho, Recursos Humanos, Saúde e Gestão. 1 ed. Coimbra, 2016, v. 1, p. 1-30.

Referências adicionais:
País: Portugal / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
Série: 1
Número da revisão: 1
ISBN: 0000000000

menos detalhes
2.

VANZELLA, L. F. B. ; CERVO, C. S. . Contribuições das Mídias Sociais nos processos de Recrutamento e Seleção: Estudo de Campo em Empresas Brasileiras de Tecnologia. In: Carla Carvalho; Lisete Mónico; Pedro Parreira. (Org.). Organizações, Trabalho, Recursos Humanos, Saúde e Gestão. 1 ed. Coimbra, 2016, v. 1, p. 31-60.

mais detalhes
2.

VANZELLA, L. F. B. ; CERVO, C. S. . Contribuições das Mídias Sociais nos processos de Recrutamento e Seleção: Estudo de Campo em Empresas Brasileiras de Tecnologia. In: Carla Carvalho; Lisete Mónico; Pedro Parreira. (Org.). Organizações, Trabalho, Recursos Humanos, Saúde e Gestão. 1 ed. Coimbra, 2016, v. 1, p. 31-60.

Referências adicionais:
País: Portugal / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
Número da revisão: 1
ISBN: 0000000000

menos detalhes
3.

CERVO, C. S. . Elementos do Comportamento Organizacional. In: Cátia Terezinha Ligocki Venturella. (Org.). Comportamento Organizacional. 1 ed. São Leopoldo, 2012, v. 1, p. 10-22.

mais detalhes
3.

CERVO, C. S. . Elementos do Comportamento Organizacional. In: Cátia Terezinha Ligocki Venturella. (Org.). Comportamento Organizacional. 1 ed. São Leopoldo, 2012, v. 1, p. 10-22.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
Número da revisão: 1
ISBN: 9788574314778

menos detalhes
4.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção de pessoas. In: Dias, Giselda Sallon. (Org.). Fundamentos de Gestão de Pessoas. São Leopoldo, 2011, v. , p. 21-40.

mais detalhes
4.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção de pessoas. In: Dias, Giselda Sallon. (Org.). Fundamentos de Gestão de Pessoas. São Leopoldo, 2011, v. , p. 21-40.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314327

menos detalhes
5.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção: uma visão integrada. In: Luz, Lucas Henrique da. (Org.). O profissional de RH: por uma visão integrada. São Leopoldo, 2011, v. , p. 51-63.

mais detalhes
5.

CERVO, C. S. . Recrutamento e Seleção: uma visão integrada. In: Luz, Lucas Henrique da. (Org.). O profissional de RH: por uma visão integrada. São Leopoldo, 2011, v. , p. 51-63.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314211

menos detalhes
6.

CERVO, C. S. . Cultura Nacional e Cultura Organizacional. In: Cervo, Clarissa Socal. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 67-76.

mais detalhes
6.

CERVO, C. S. . Cultura Nacional e Cultura Organizacional. In: Cervo, Clarissa Socal. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 67-76.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314600

menos detalhes
7.

CERVO, C. S. ; Maria Regina . Clima Organizacional: conceito, gestão e prática. In: Cervo, Clarissa Socal Cervo. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 89-111.

mais detalhes
7.

CERVO, C. S. ; Maria Regina . Clima Organizacional: conceito, gestão e prática. In: Cervo, Clarissa Socal Cervo. (Org.). Cultura e Clima Organizacional. São Leopoldo, 2011, v. , p. 89-111.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574314600

menos detalhes
8.

CERVO, C. S. . Comprometimento Organizacional. In: Lídia Tassini Mancia. (Org.). Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Leopoldo, 2010, v. , p. 65-71.

mais detalhes
8.

CERVO, C. S. . Comprometimento Organizacional. In: Lídia Tassini Mancia. (Org.). Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Leopoldo, 2010, v. , p. 65-71.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 9788574313986

menos detalhes
9.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa/ III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos. Porto Alegre, 2004, v. , p. 48-55.

mais detalhes
9.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa/ III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos. Porto Alegre, 2004, v. , p. 48-55.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 857396359X

menos detalhes
10.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa. Porto Alegre, 2004, v. , p. 540-549.

mais detalhes
10.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. Técnicas Projetivas: Produtividade em Pesquisa. Porto Alegre, 2004, v. , p. 540-549.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 857396359X

menos detalhes
11.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de estilos de personalidade: procedimentos de adaptação para o Brasil. Diversidade e encontro: perspectiva da pesquisa em Psicologia. Frederico Westphalen, 2004, v. , p. 187-202.

mais detalhes
11.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de estilos de personalidade: procedimentos de adaptação para o Brasil. Diversidade e encontro: perspectiva da pesquisa em Psicologia. Frederico Westphalen, 2004, v. , p. 187-202.

Referências adicionais:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso
ISBN: 857396359X

menos detalhes

Trabalhos completos publicados em anais de congressos

1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Investigação sobre a validade do Inventário de Estilos de Personalidade de Millon (MIPS) através do Z teste: um estudo exploratório das principais características de personalidade. In: In: XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas, 2003, Montevideo. Anais de lo XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas. Montevideo : Asociacón Latino americana de Rorschach, 2003. v. v.1. p. p.283-284.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Investigação sobre a validade do Inventário de Estilos de Personalidade de Millon (MIPS) através do Z teste: um estudo exploratório das principais características de personalidade. In: In: XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas, 2003, Montevideo. Anais de lo XII Congreso Latinoamericano de Rorschach y otras técnicas proyectivas. Montevideo : Asociacón Latino americana de Rorschach, 2003. v. v.1. p. p.283-284.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
2.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . MIPS: Uma Perspectiva Moderna para Avaliação da Personalidade. In: In: I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002, São Paulo.. Anais do I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002.

mais detalhes
2.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . MIPS: Uma Perspectiva Moderna para Avaliação da Personalidade. In: In: I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002, São Paulo.. Anais do I Congresso Brasileiro Ciência e Profissão., 2002.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Homepage: Home page: http://200.181.70.131/bvs/congre/busca.asp

menos detalhes

Resumos expandidos publicados em anais de congressos

1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Estudos de verificação da validade de conteúdo do Inventário Millon de estilos de Personalidade (MIPS) com o Zulliger Teste. In: I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica e IX Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2003, Campinas. Livro de Resumos. Campinas : IBAP, 2003. p. 183.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; ALCHIERI, J.C. . Estudos de verificação da validade de conteúdo do Inventário Millon de estilos de Personalidade (MIPS) com o Zulliger Teste. In: I Congresso Nacional de Avaliação Psicológica e IX Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2003, Campinas. Livro de Resumos. Campinas : IBAP, 2003. p. 183.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Homepage: www.Ibapnet.org.br

menos detalhes

Resumos publicados em anais de congressos

1.

FERRAZ, S. ; PACICO, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . The relationship between personality and high performance of stock market investors. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.

mais detalhes
1.

FERRAZ, S. ; PACICO, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . The relationship between personality and high performance of stock market investors. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: África do Sul / Idioma: Inglês
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
2.

BASTIANELO, M. ; PACICO, J. ; FERRAZ, S. ; CERVO, C. S. ; SALVADOR, C. ; Hutz, C.S. . Can personality contribute to development of hope?. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.

mais detalhes
2.

BASTIANELO, M. ; PACICO, J. ; FERRAZ, S. ; CERVO, C. S. ; SALVADOR, C. ; Hutz, C.S. . Can personality contribute to development of hope?. In: The First World Conference on Personality, 2013, Stellenbosch. Abstract Book, 2013.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: África do Sul / Idioma: Inglês
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
3.

CERVO, C. S. ; Audibert, A. ; Hutz, C.S. . Características de Personalidade e Comprometimento Organizacional. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008, João Pessoa. Anais do III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008.

mais detalhes
3.

CERVO, C. S. ; Audibert, A. ; Hutz, C.S. . Características de Personalidade e Comprometimento Organizacional. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008, João Pessoa. Anais do III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2008.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
4.

CERVO, C. S. ; Mancia, L.T. . Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil. In: II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2005, Gramado. Sucessor em Empresas Familiares.

mais detalhes
4.

CERVO, C. S. ; Mancia, L.T. . Sucessor em Empresas Familiares: uma proposta de perfil. In: II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2005, Gramado. Sucessor em Empresas Familiares.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes
5.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 133-133.

mais detalhes
5.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Aspectos Metodológicos da Adaptação de um inventário para avaliação de características de personalidade normal. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 133-133.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
6.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 134-134.

mais detalhes
6.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Influência dos Aspectos motivacionais na avaliação de características de Personalidade em um inventário. In: III Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e métodos projetivos, 2004, Porto Alegre. Programação e Resumos dos Trabalhos. Porto Alegre : SBRo, 2004. p. 134-134.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
7.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de Estilos de Personalidade: resultados relativos a adaptação brasileira. In: I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004, João Pessoa. Anais do I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004.

mais detalhes
7.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Inventário Millon de Estilos de Personalidade: resultados relativos a adaptação brasileira. In: I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004, João Pessoa. Anais do I Congresso Paraibano de Psicologia, 2004.


Referências adicionais
Classificação do evento: Regional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes
8.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Millon Inventory of Personality Styles adaptation for Brazil. In: 28th International Congress of Psychology, 2004, Benjing. 28th International Congress of Psychology, 2004.

mais detalhes
8.

Alchieri, J.C. ; CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Hutz, C.S. . Millon Inventory of Personality Styles adaptation for Brazil. In: 28th International Congress of Psychology, 2004, Benjing. 28th International Congress of Psychology, 2004.


Referências adicionais
Classificação do evento: Internacional
País: China / Idioma: Inglês
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
9.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Resultados quanto a avaliação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade em diferentes estados brasileiros. In: XXXIV Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto : Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.

mais detalhes
9.

Alchieri, J.C. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Hutz, C.S. . Resultados quanto a avaliação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade em diferentes estados brasileiros. In: XXXIV Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Resumos de Comunicação Científica. Ribeirão Preto : Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
10.

Alchieri, J.C. ; Stroeher, F. ; Flach, E. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. . Verificação da Validade de Conteúdo e de Critério do Inventário Millon de Estilos de Personalidade Através do Zulliger Teste. In: In: VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003, Mendoza. Libro de resumenes. Associacion, 2003., 2003. v. v.1.. p. 174-174.

mais detalhes
10.

Alchieri, J.C. ; Stroeher, F. ; Flach, E. ; Núñez, J. ; CERVO, C. S. . Verificação da Validade de Conteúdo e de Critério do Inventário Millon de Estilos de Personalidade Através do Zulliger Teste. In: In: VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica, 2003, Mendoza. Libro de resumenes. Associacion, 2003., 2003. v. v.1.. p. 174-174.


Referências adicionais
Classificação do evento:
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
11.

Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Resultados preliminares da Adaptação Brasileira do Inventário Millon de Estilos de Personalidade - MIPS. In: XII Feira de Iniciação Científica - UFRGS, 2003, Porto Alegre. Anais da XII Feira de Iniciação Científica, 2003.

mais detalhes
11.

Núñez, J. ; CERVO, C. S. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Resultados preliminares da Adaptação Brasileira do Inventário Millon de Estilos de Personalidade - MIPS. In: XII Feira de Iniciação Científica - UFRGS, 2003, Porto Alegre. Anais da XII Feira de Iniciação Científica, 2003.


Referências adicionais
Classificação do evento: Regional
País: Brasil / Idioma: Português
Homepage: http://CD

menos detalhes
12.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Avaliação de Personalidade em um Processo de Seleção. In: In: Sustentação Científica na Prática em Psicologia, 2002, Santa Catarina. Resumos de Comunicação Científica- XXXII Reunião Anual de Psicologia- SBP. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia,, 2002. p. 424-424.

mais detalhes
12.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Avaliação de Personalidade em um Processo de Seleção. In: In: Sustentação Científica na Prática em Psicologia, 2002, Santa Catarina. Resumos de Comunicação Científica- XXXII Reunião Anual de Psicologia- SBP. Ribeirão Preto: Sociedade Brasileira de Psicologia,, 2002. p. 424-424.


Referências adicionais
Classificação do evento: Nacional
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Impresso

menos detalhes
13.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Validação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade para o Brasil. In: In: XIV Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2002, Porto Alegre. Anais do XIV Salão de Iniciação Científica., 2002.

mais detalhes
13.

CERVO, C. S. ; Núñez, J. ; Alchieri, J.C. ; Hutz, C.S. . Validação do Inventário Millon de Estilos de Personalidade para o Brasil. In: In: XIV Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2002, Porto Alegre. Anais do XIV Salão de Iniciação Científica., 2002.


Referências adicionais
Classificação do evento: Local
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes

Artigos aceitos para publicação

1.

  CERVO, C. S. ; MONICO, L. M. ; SANTOS, N. R. ; Hutz, C.S. ; PAIS, L. . Authentic Leadership Questionnaire: Invariance between samples of Brazilian and Portuguese employees. Psicologia: Reflexão e Crítica (UFRGS. Impresso), 2016.

mais detalhes
1.

  CERVO, C. S. ; MONICO, L. M. ; SANTOS, N. R. ; Hutz, C.S. ; PAIS, L. . Authentic Leadership Questionnaire: Invariance between samples of Brazilian and Portuguese employees. Psicologia: Reflexão e Crítica (UFRGS. Impresso), 2016.

menos detalhes

Apresentações de trabalho

1.

CERVO, C. S. ; Adriano de Lemos Alves Peixoto ; Ana Cláudia . Performance nas Organizações: Antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; Adriano de Lemos Alves Peixoto ; Ana Cláudia . Performance nas Organizações: Antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Cidade: Florianópolis
Evento: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Instituição promotora/financiadora: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho

menos detalhes
2.

BARCELOS, T. C. ; CERVO, C. S. . Captação e Desenvolvimento de atletas de futebol: um estudo de caso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

mais detalhes
2.

BARCELOS, T. C. ; CERVO, C. S. . Captação e Desenvolvimento de atletas de futebol: um estudo de caso. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Local: Santa Catarina
Cidade: Florianópolis
Evento: 10º Fórum Internacional de Esportes
Instituição promotora/financiadora: UNESPORTE

menos detalhes
3.

CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. . Processo Seletivo de Docentes em Instituição de Ensino Superior: como avaliar competências, habilidades e atitudes?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

mais detalhes
3.

CERVO, C. S. ; STEFFENS, D. M. . Processo Seletivo de Docentes em Instituição de Ensino Superior: como avaliar competências, habilidades e atitudes?. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Evento: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

menos detalhes

Produção técnica

Trabalhos técnicos

1.

CERVO, C. S. . Concurso Público Fundação de Atendimento Sócio-Educativo. 2002.

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. . Concurso Público Fundação de Atendimento Sócio-Educativo. 2002.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Finalidade: Monitora
Disponibilidade:
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora/financiadora: FAURGS

menos detalhes
2.

CERVO, C. S. . Concurso Público Servidor Militar Estadual na Graduação Soldado. 2002.

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Concurso Público Servidor Militar Estadual na Graduação Soldado. 2002.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Finalidade: Monitora
Disponibilidade:
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora/financiadora: FAURGS

menos detalhes

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

1.

CERVO, C. S. ; OLIVEIRA, M. ; VAZQUEZ, A. C. ; FERRAZ, S. . Psicologia organizacional positiva: conceito e modelo de atuação. 2014. (Mesa redonda).

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; OLIVEIRA, M. ; VAZQUEZ, A. C. ; FERRAZ, S. . Psicologia organizacional positiva: conceito e modelo de atuação. 2014. (Mesa redonda).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tema: Psicologia Positiva
Duração do evento: 160
Data de apresentação: 10/07/2014
Emissora: I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva

menos detalhes
2.

CERVO, C. S. . Trabalho. 2006. (Entrevista).

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Trabalho. 2006. (Entrevista).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tema: Mundo do trabalho
Duração do evento: 10
Data de apresentação: 06/11/2006
Emissora: Radioweb
Cidade: Porto Alegre

menos detalhes

Demais tipos de produção técnica

1.

CERVO, C. S. ; VAZQUEZ, A. C. . Psicologia Positiva aplicada - Organizacional. 2016. .

mais detalhes
1.

CERVO, C. S. ; VAZQUEZ, A. C. . Psicologia Positiva aplicada - Organizacional. 2016. .


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Unidade: horas
Tipo de participação: Docente
Duração do evento: 8
Local: Universidade Mackenzie
Cidade: São Paulo
Instituição promotora: II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Programa de Desenvolvimento Gerencial SETA. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

mais detalhes
2.

CERVO, C. S. . Programa de Desenvolvimento Gerencial SETA. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Unidade: horas
Tipo de participação: Docente
Duração do evento: 16
Local: Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Cidade: São Leopoldo
Instituição promotora: Grupo Seta

mais detalhes
4.

CERVO, C. S. . Papel do gestor e líder dentro da empresa. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

mais detalhes
4.

CERVO, C. S. . Papel do gestor e líder dentro da empresa. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2013/02/papel-de-gestor-e-lider-dentro-da-empresa-4036222.html
Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

menos detalhes
5.

CERVO, C. S. . Os benefícios da etiqueta profissional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

mais detalhes
5.

CERVO, C. S. . Os benefícios da etiqueta profissional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2011/10/artigo-a-importancia-da-etiqueta-profissional-3529275.html
Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

menos detalhes
6.

CERVO, C. S. . Como conseguir uma promoção no trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

mais detalhes
6.

CERVO, C. S. . Como conseguir uma promoção no trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2011/10/artigo-como-conseguir-uma-promocao-no-trabalho-3529158.html
Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

menos detalhes
7.

CERVO, C. S. . Programa para Formação em Consultoria. 2011. .

mais detalhes
7.

CERVO, C. S. . Programa para Formação em Consultoria. 2011. .


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Outro
Unidade: horas
Tipo de participação: Docente
Duração do evento: 48
Local: Banco Matone
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora: Universidade do Vale do Rio dos Sinos

mais detalhes
8.

CERVO, C. S. . Como programar uma mudança de carreira. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

mais detalhes
8.

CERVO, C. S. . Como programar uma mudança de carreira. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2011/10/como-programar-uma-mudanca-de-carreira-3529218.html
Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

menos detalhes
9.

CERVO, C. S. . Comunidade de Cultura e Clima Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

mais detalhes
9.

CERVO, C. S. . Comunidade de Cultura e Clima Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Finalidade: Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino

menos detalhes
10.

CERVO, C. S. . Pense Emprego. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

mais detalhes
10.

CERVO, C. S. . Pense Emprego. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

menos detalhes
11.

CERVO, C. S. . Perfil: o que as empresas buscam em um profissional?. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).

mais detalhes
11.

CERVO, C. S. . Perfil: o que as empresas buscam em um profissional?. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Reportagem).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Homepage: http://revista.penseempregos.com.br/pagina/o-que-as-empresas-procuram.html
Finalidade: Desenvolvimento de material instrucional

menos detalhes
12.

CERVO, C. S. . Comunidade de Recrutamento e Seleção. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).

mais detalhes
12.

CERVO, C. S. . Comunidade de Recrutamento e Seleção. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital
Finalidade: Disciplina de gradauação à distância

menos detalhes
13.

CERVO, C. S. . Entrevistas e Dinâmicas de grupo - entendendo o mercado de trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

mais detalhes
13.

CERVO, C. S. . Entrevistas e Dinâmicas de grupo - entendendo o mercado de trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Unidade: horas
Tipo de participação: Docente
Duração do evento: 3
Local: RS
Cidade: Porto Alegre
Instituição promotora: Unifin - Faculdade São Francisco de Assis

mais detalhes
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.

Bancas

.

Participação em bancas examinadoras

Dissertações

1.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Helena Isabel Simões Seco. Análise Bibliométrica do Capital Psicológico. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra.

mais detalhes
1.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Helena Isabel Simões Seco. Análise Bibliométrica do Capital Psicológico. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra.


Referências adicionais
País: Portugal / Idioma: Português

menos detalhes
2.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Marques Teixeira. O Impacto da Liderança Autêntica no Capital Psicológico dos Colaboradores. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra.

mais detalhes
2.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Marques Teixeira. O Impacto da Liderança Autêntica no Capital Psicológico dos Colaboradores. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Integrado em Psicologia) - Universidade de Coimbra.


Referências adicionais
País: Portugal / Idioma: Português

menos detalhes
3.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Nadiane Martins Cunha. The moderatiing effect of emotional contagion on the relationship between embarrassment and emotional contagion. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Europeu em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.

mais detalhes
3.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Nadiane Martins Cunha. The moderatiing effect of emotional contagion on the relationship between embarrassment and emotional contagion. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Europeu em Psicologia do Trabalho e das Organizações) - Universidade de Coimbra.


Referências adicionais
País: Portugal / Idioma: Português

menos detalhes

Qualificações de doutorado

1.

AZEVEDO, Débora; CABRAL, Patrícia Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aurélia da Luz Schneck. A Promoção do PsyCap nas Instituições de Ensino Superior Comunitárias do Rio Grande do Sul. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
1.

AZEVEDO, Débora; CABRAL, Patrícia Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aurélia da Luz Schneck. A Promoção do PsyCap nas Instituições de Ensino Superior Comunitárias do Rio Grande do Sul. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado Profissional em Gestão e Negócios) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização

1.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Yuri Riera Nicolau. O sentido da positividade e a positividade sentida: micromomentos de amor entre funcionários públicos brasileiros. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
1.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Yuri Riera Nicolau. O sentido da positividade e a positividade sentida: micromomentos de amor entre funcionários públicos brasileiros. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
2.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Juliano Hartmann. Fusões/aquisições de empresas e o papel da área de recursos humanos: um estudo de caso na empresa Congras Ltda.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
2.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Juliano Hartmann. Fusões/aquisições de empresas e o papel da área de recursos humanos: um estudo de caso na empresa Congras Ltda.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
3.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Iva Peres Alós. Prevenção ao álcool e drogas nas organizações: abordagens atuais. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
3.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Iva Peres Alós. Prevenção ao álcool e drogas nas organizações: abordagens atuais. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
4.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Suzane Beatriz Dillenburg. Os indicadores como ferramenta de gestão da responsbilidade social nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
4.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Suzane Beatriz Dillenburg. Os indicadores como ferramenta de gestão da responsbilidade social nas organizações. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
5.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rosângela Souza Flain. A influência do Modelo de Liderança da Alta Administração no Desempenho de Líderes Intermediários: Um estudo de caso no setor administrativo do Colégio Anchieta. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
5.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rosângela Souza Flain. A influência do Modelo de Liderança da Alta Administração no Desempenho de Líderes Intermediários: Um estudo de caso no setor administrativo do Colégio Anchieta. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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6.

VENTURELLA, Cátia; DUTRA, Myriam Cadorin; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Analisa Fonseca Benites. Percepções do Sentido do trabalho e a Expectativa das Pessoas com Deficiência. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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6.

VENTURELLA, Cátia; DUTRA, Myriam Cadorin; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Analisa Fonseca Benites. Percepções do Sentido do trabalho e a Expectativa das Pessoas com Deficiência. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
7.

VENTURELLA, Cátia; DUTRA, Myriam Cadorin; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline de Souza Bonilha. A Comunicação Interna sob o ponto de vista de Líderes e Funcionários de uma Empresa de Médio Porte: Um estudo de caso. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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7.

VENTURELLA, Cátia; DUTRA, Myriam Cadorin; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline de Souza Bonilha. A Comunicação Interna sob o ponto de vista de Líderes e Funcionários de uma Empresa de Médio Porte: Um estudo de caso. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
8.

VENTURELLA, Cátia; SANTOS, Giovana Macedo dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Michele Adolfo Vieira. Motivação e geração Y: Com reter profissionais de TI em um Mercado Altamente Competitivo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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8.

VENTURELLA, Cátia; SANTOS, Giovana Macedo dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Michele Adolfo Vieira. Motivação e geração Y: Com reter profissionais de TI em um Mercado Altamente Competitivo. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
9.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Zan. Qualidade de Vida no trabalho com auxílio da estratégia Sobane em avícolas de frango. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
9.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Zan. Qualidade de Vida no trabalho com auxílio da estratégia Sobane em avícolas de frango. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
10.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ângela Marin. As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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10.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ângela Marin. As competências necessárias ao gestor de recursos humanos para atuar de forma estratégica nas organizações - uma abordagem com gestores de empresas de Bento Gonçalves. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
11.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cheila Cadore. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a equipe de recursos humanos de uma empresa do ramo alimentício localizado na serra gaúcha - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
11.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cheila Cadore. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a equipe de recursos humanos de uma empresa do ramo alimentício localizado na serra gaúcha - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
12.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Colombo. Aprendizagem organizacional como estratégia para mudança: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
12.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Colombo. Aprendizagem organizacional como estratégia para mudança: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
13.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Marta Frare. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: influências na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
13.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Marta Frare. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: influências na produtividade e na vida pessoal dos colaboradores. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
14.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Rose Castagnetti. Endomarketing como programa de motivação para a retenção, potencialização e desempenho dos colaboradores em uma empresa moveleira da serra gaúcha. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
14.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Rose Castagnetti. Endomarketing como programa de motivação para a retenção, potencialização e desempenho dos colaboradores em uma empresa moveleira da serra gaúcha. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
15.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jean Paul Maso. Desenvolvimento de Equipes na VIP Transportes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
15.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jean Paul Maso. Desenvolvimento de Equipes na VIP Transportes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
16.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Kelen Regina Rodrigues. Impactos no relacionamento das equipes em enfermagem diante das falhas da comunicação interna. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
16.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Kelen Regina Rodrigues. Impactos no relacionamento das equipes em enfermagem diante das falhas da comunicação interna. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
17.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liliane Pelegrini Vairich. Avaliação de desempenho - um estudo de caso na indústria São Bento Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
17.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liliane Pelegrini Vairich. Avaliação de desempenho - um estudo de caso na indústria São Bento Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
18.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rita Ferrari Paludo. Endomarketing: um recurso estratégico para a melhoria da comunicação na empresa Nutrire Indústria de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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18.

LUZ, Lucas Henrique da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rita Ferrari Paludo. Endomarketing: um recurso estratégico para a melhoria da comunicação na empresa Nutrire Indústria de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
19.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Marilu Ana Bielski Kern. Comunicação Interna: Desafio da Gestão Familiar na Pequena Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
19.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Marilu Ana Bielski Kern. Comunicação Interna: Desafio da Gestão Familiar na Pequena Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
20.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andrea Veiga Ferreira Weber. Comunicação Interna: Um estudo de caso na Empresa Magui Comércio Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
20.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andrea Veiga Ferreira Weber. Comunicação Interna: Um estudo de caso na Empresa Magui Comércio Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
21.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elenir Aguiar Bassan. O caso da Empresa Automotive S/A sobre o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
21.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elenir Aguiar Bassan. O caso da Empresa Automotive S/A sobre o Sistema Integrado de Gestão de Pessoas. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
22.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane Fabia Stürmer. Um Análise do Ponto de Vista dos Colaboradores sobre a Comunicação Interna com seus líderes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
22.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane Fabia Stürmer. Um Análise do Ponto de Vista dos Colaboradores sobre a Comunicação Interna com seus líderes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
23.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Juliana Oliveira Ross. Estilos de Liderança: Estudo de Caso Aolr Atacadista e Distribuidora de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
23.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Juliana Oliveira Ross. Estilos de Liderança: Estudo de Caso Aolr Atacadista e Distribuidora de Alimentos Ltda. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
24.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Márcio Luiz Susin. Os fatores que retêm as pessoas na Ambev. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
24.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Márcio Luiz Susin. Os fatores que retêm as pessoas na Ambev. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
25.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Carlos Couto Neto. Verificação do Desempenho do Setor de Compras da Unimed Porto Alegre quanto ao Atendimento dos Clientes Internos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
25.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Carlos Couto Neto. Verificação do Desempenho do Setor de Compras da Unimed Porto Alegre quanto ao Atendimento dos Clientes Internos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
26.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Antônio Lopes Prates. Gestão Estratégica de Pessoas: Casais trabalhando na mesma Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
26.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Antônio Lopes Prates. Gestão Estratégica de Pessoas: Casais trabalhando na mesma Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
27.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maristela Simon. Identificação de Comprometimento dos Funcionários da Área de Humanas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
27.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maristela Simon. Identificação de Comprometimento dos Funcionários da Área de Humanas da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
28.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Adilson de Oliveira Castilhos. Setor de RH e suas práticas no contexto contemporâneo: Estudo de Caso da Evolução do Setor na Arezzo & CO entre 2003 a 2011. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
28.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Adilson de Oliveira Castilhos. Setor de RH e suas práticas no contexto contemporâneo: Estudo de Caso da Evolução do Setor na Arezzo & CO entre 2003 a 2011. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
29.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Marili Dias Berger. Equipe em Desenvolvimento: Um estudo de Caso das Habilidades e Competências de Colaboradores numa Equipe de Trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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29.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Marili Dias Berger. Equipe em Desenvolvimento: Um estudo de Caso das Habilidades e Competências de Colaboradores numa Equipe de Trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
30.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rejane Paz. A criação e compartilhamento do conhecimento na Equipe de Mídias Sociais da Empresa Ag2 Publicis Modem. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
30.

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Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
31.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leila Cristine Pacheco Klin. O Papel Estratégico da Avaliação de Desempenho em Instituições Religiosas: O caso Ieclb. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
31.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leila Cristine Pacheco Klin. O Papel Estratégico da Avaliação de Desempenho em Instituições Religiosas: O caso Ieclb. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
32.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Milton José Forneck. Estudo de Clima Organizacional dos Colaboradores na Empresa Tramontina Multi As. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
32.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Milton José Forneck. Estudo de Clima Organizacional dos Colaboradores na Empresa Tramontina Multi As. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
33.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaqueline de Lurdes Azevedo Pereira. A Gestão do Conhecimento e a Era da Informação: Como Departamento de "Recursos Humanos" pode interferir para melhor aproveitamento do Capital Humano da Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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33.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaqueline de Lurdes Azevedo Pereira. A Gestão do Conhecimento e a Era da Informação: Como Departamento de "Recursos Humanos" pode interferir para melhor aproveitamento do Capital Humano da Empresa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
34.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leandro Lautert dos Santos. Gestão de Carreira e Empregabilidade: O papel da Instituição de Ensino na Formação Profissional dos Alunos da Central de Talentos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
34.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leandro Lautert dos Santos. Gestão de Carreira e Empregabilidade: O papel da Instituição de Ensino na Formação Profissional dos Alunos da Central de Talentos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
35.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristiana Monti de Andrade. Perfil de Competências de um Profissional de Recursos Humanos: Estudo de Caso do Escritório Contábil Acerty. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
35.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristiana Monti de Andrade. Perfil de Competências de um Profissional de Recursos Humanos: Estudo de Caso do Escritório Contábil Acerty. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
36.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andressa Scharfenberger Sanches. A Co-participação da Comunicação Interna para a motivação dos colaboradores de uma organização: Estudo de caso da Petiskeira. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
36.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andressa Scharfenberger Sanches. A Co-participação da Comunicação Interna para a motivação dos colaboradores de uma organização: Estudo de caso da Petiskeira. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
37.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Deise Gabriela Bays. Construção e Reconhecimento da Liderança: Entraves e Possibilidades no Caso "Banco C". 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
37.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Deise Gabriela Bays. Construção e Reconhecimento da Liderança: Entraves e Possibilidades no Caso "Banco C". 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
38.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eduardo Daniel Kayser. Análise do Clima Organizacional em uma Empresa Varejista de Calçados do Rio Grande do Sul. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
38.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eduardo Daniel Kayser. Análise do Clima Organizacional em uma Empresa Varejista de Calçados do Rio Grande do Sul. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
39.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Stumpf Bervian. A Secretária como Agente de Negociação nas Relações Organizacionais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
39.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Stumpf Bervian. A Secretária como Agente de Negociação nas Relações Organizacionais. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
40.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ãngelo Ezequiel Leubet. Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso na Província La Salle Brasil - Chile. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
40.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ãngelo Ezequiel Leubet. Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso na Província La Salle Brasil - Chile. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação

1.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Débora Araujo Kernath. A influência do fator liderança no comprometimento organizacional: um estudo de caso na metalúrgica x. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
1.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Débora Araujo Kernath. A influência do fator liderança no comprometimento organizacional: um estudo de caso na metalúrgica x. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
2.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jéssica Silvestre Vaz. Como se caracterizam as relações de confiança entre líderes e liderados: Um estudo de caso na empresa X. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
2.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jéssica Silvestre Vaz. Como se caracterizam as relações de confiança entre líderes e liderados: Um estudo de caso na empresa X. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
3.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thamine Aparecida Rabelo. Revisão de Literatura Burnout. Esgotamento Profissional Setor Bancário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
3.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thamine Aparecida Rabelo. Revisão de Literatura Burnout. Esgotamento Profissional Setor Bancário. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
4.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jessica Paola Schmidt. Percepção sobre a cultura organizacional na empresa multinacional de TI: um estudo com gerentes e colaboradores do time de operações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
4.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jessica Paola Schmidt. Percepção sobre a cultura organizacional na empresa multinacional de TI: um estudo com gerentes e colaboradores do time de operações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
5.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Mello Piccoli. Gestão do clima organizacional: análise do processo de gestão do clima organizacional na ABC Latin America. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
5.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Mello Piccoli. Gestão do clima organizacional: análise do processo de gestão do clima organizacional na ABC Latin America. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
6.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jamila Rudolph Pinheiro. Estudo de caso na empresa Expansão Brasil Telecom. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
6.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jamila Rudolph Pinheiro. Estudo de caso na empresa Expansão Brasil Telecom. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
7.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Souza de Abreu. Seleção por competências: um estudo de caso na empresa Rio Grande. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
7.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gisele Souza de Abreu. Seleção por competências: um estudo de caso na empresa Rio Grande. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
8.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Bruna Longhi Serafim. A relação entre satisfação e valores relativos ao trabalho: um estudo de caso em empresa do ramo imobiliário. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

mais detalhes
8.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Bruna Longhi Serafim. A relação entre satisfação e valores relativos ao trabalho: um estudo de caso em empresa do ramo imobiliário. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
9.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Abs da Cruz Fonseca. A comunicação interna como elemento de melhorias: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
9.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Abs da Cruz Fonseca. A comunicação interna como elemento de melhorias: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
10.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiléia Lopes Ferreira. Os desafios dos líderes da geração Y na empresa Unidasul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
10.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiléia Lopes Ferreira. Os desafios dos líderes da geração Y na empresa Unidasul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
11.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Joseane Köhler. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso frente à percepção dos funcionários da Empresa X. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
11.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Joseane Köhler. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso frente à percepção dos funcionários da Empresa X. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
12.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisangela Cristmann Nabinger. Endomarketing: o conhecimento dos alunos dos cursos de Gestão Empresarial da Unisinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
12.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisangela Cristmann Nabinger. Endomarketing: o conhecimento dos alunos dos cursos de Gestão Empresarial da Unisinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
13.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gustavo Bobsin Borba. O Cosmopolitismo na expatriação: um estudo de campo com executivos repatriados brasileiros. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
13.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gustavo Bobsin Borba. O Cosmopolitismo na expatriação: um estudo de campo com executivos repatriados brasileiros. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
14.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leandro Leal Bellini. Ergonomia como base para análise da satisfação dos trabalhadores de uma secretaria do Estado do Rio Grande do Sul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
14.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Leandro Leal Bellini. Ergonomia como base para análise da satisfação dos trabalhadores de uma secretaria do Estado do Rio Grande do Sul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
15.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Laura Alves Valduga. Gestão da Inclusão de pessoas com deficiência. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
15.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Laura Alves Valduga. Gestão da Inclusão de pessoas com deficiência. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
16.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristina Silva Schmitz. Recrutamento e seleção nas redes sociais: um estudo exploratório sobre as novas ferramentas na gestão de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
16.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristina Silva Schmitz. Recrutamento e seleção nas redes sociais: um estudo exploratório sobre as novas ferramentas na gestão de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
17.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Samuel Feldens Gerhardt. Sucessão empresarial familiar de pequeno porte: um estudo de caso na empresa PSG Reparação Automotiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
17.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Samuel Feldens Gerhardt. Sucessão empresarial familiar de pequeno porte: um estudo de caso na empresa PSG Reparação Automotiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
18.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cátia Milene de Souza Mello. Sucessão Familiar na empresa Casa das Resistências Ltda: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
18.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cátia Milene de Souza Mello. Sucessão Familiar na empresa Casa das Resistências Ltda: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
19.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Luise Cezar Blatt. O processo de socialização organizacional à luz da aprendizagem organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
19.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Luise Cezar Blatt. O processo de socialização organizacional à luz da aprendizagem organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
20.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Rodrigues Machado. Estudo das competências estratégicas da Gvdasa Sistemas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
20.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Rodrigues Machado. Estudo das competências estratégicas da Gvdasa Sistemas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
21.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rodrigo Cardoso Serdeira. Pesquisa de Clima Organizacional no centro de distribuição na Empresa Paquetá Calçados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
21.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rodrigo Cardoso Serdeira. Pesquisa de Clima Organizacional no centro de distribuição na Empresa Paquetá Calçados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
22.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thiago Christian Dapper. Evoluções no ambiente interno para reestruturação da empresa familiar: caso da novotintas Comércio de Tintas Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
22.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thiago Christian Dapper. Evoluções no ambiente interno para reestruturação da empresa familiar: caso da novotintas Comércio de Tintas Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
23.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Felipe de Souza. Empresas Familiares: características e diretrizes sob a ótica da Gestão Estratégica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
23.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de João Felipe de Souza. Empresas Familiares: características e diretrizes sob a ótica da Gestão Estratégica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
24.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Katia Fernanda Lopes Rodrigues. Comprometimento Organizacional da Geração Y. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
24.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Katia Fernanda Lopes Rodrigues. Comprometimento Organizacional da Geração Y. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
25.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Aldana Viegas. Clima e condições de trabalho no comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
25.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Aldana Viegas. Clima e condições de trabalho no comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
26.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andressa Gomes Müller. Governança na Empresa Familiar: estudo de caso único. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
26.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Andressa Gomes Müller. Governança na Empresa Familiar: estudo de caso único. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
27.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristiane da Silva Camboim de Souza. Processoo de recrutamento e seleção: uma experiencia no ramo de Hotelaria. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
27.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Cristiane da Silva Camboim de Souza. Processoo de recrutamento e seleção: uma experiencia no ramo de Hotelaria. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
28.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Gauer. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso na Gauer Calçados Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
28.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daiane Gauer. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso na Gauer Calçados Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
29.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rafael Dresch. O processo de Sucessão da Empresa Familiar: um estudo de caso na empresa Tipler Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
29.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rafael Dresch. O processo de Sucessão da Empresa Familiar: um estudo de caso na empresa Tipler Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
30.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Pereira Souza. O processo de Treinamento e Desenvolvimento da Companhia Carris Porto-Alegrense. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
30.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Pereira Souza. O processo de Treinamento e Desenvolvimento da Companhia Carris Porto-Alegrense. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
31.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Carolina Ullmann Weber. A influência da dependência de trajetória na consolidação das competências organizacionais: estudo de caso no Hoff. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
31.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Carolina Ullmann Weber. A influência da dependência de trajetória na consolidação das competências organizacionais: estudo de caso no Hoff. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
32.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thaisa Scarparo da Costa Agostini. Os desafios da liderança feminina em um Banco público. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
32.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Thaisa Scarparo da Costa Agostini. Os desafios da liderança feminina em um Banco público. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
33.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Matheus dos Santos Sangalli. Influências de fatores do comportamento individual nas características do grupo em um processo de mudança: um estudo de caso no setor comercial de uma empresa de Revestimentos Industriais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
33.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Matheus dos Santos Sangalli. Influências de fatores do comportamento individual nas características do grupo em um processo de mudança: um estudo de caso no setor comercial de uma empresa de Revestimentos Industriais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
34.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maria Eduarda Ambus de Oliveira. Significado do trabalho na geração Y. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
34.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Maria Eduarda Ambus de Oliveira. Significado do trabalho na geração Y. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
35.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Duarte Costa. A rede de liderança como diferencial competitivo da organização: um estudo de caso na Empresa Abrasser Ferramentas Ltda sobre a viabilidade do conceito na prática. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
35.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Duarte Costa. A rede de liderança como diferencial competitivo da organização: um estudo de caso na Empresa Abrasser Ferramentas Ltda sobre a viabilidade do conceito na prática. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
36.

ALBERTON, Diego; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Allan Caberlon Franke. Gestão por competências na indústria farmacêutica brasileira: uma análise da percepção dos representantes sobre o desafio de desenvolver competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
36.

ALBERTON, Diego; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Allan Caberlon Franke. Gestão por competências na indústria farmacêutica brasileira: uma análise da percepção dos representantes sobre o desafio de desenvolver competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
37.

VENTURELLA, Cátia; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vivian Gamba Alves. Estudo de caso: o significado do trabalho para a geração Y na empresa BD importações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
37.

VENTURELLA, Cátia; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vivian Gamba Alves. Estudo de caso: o significado do trabalho para a geração Y na empresa BD importações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
38.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Renan Schein. Sucessão de Empresas Familiares: estudo de caso na empresa Weber Haus. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
38.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Renan Schein. Sucessão de Empresas Familiares: estudo de caso na empresa Weber Haus. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
39.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Moraes Reyes. Absenteísmo e Rotatividade de pessoal: estudo de caso em empresa do segmento têxtil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
39.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Moraes Reyes. Absenteísmo e Rotatividade de pessoal: estudo de caso em empresa do segmento têxtil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
40.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Alessandra do Bem da Rocha. Clima Organizacional após a fusão do Banco Itaú-Unibanco: o caso da Agencia Uruguai. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
40.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Alessandra do Bem da Rocha. Clima Organizacional após a fusão do Banco Itaú-Unibanco: o caso da Agencia Uruguai. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
41.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Luís Henrique Labres. Análise sobre a criação e transferência de conhecimentos entre franqueador e franqueado: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
41.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Luís Henrique Labres. Análise sobre a criação e transferência de conhecimentos entre franqueador e franqueado: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
42.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vianei de Franceschi. Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação dos resultados da Companhia Estadual de Energia Elétrica -CEEE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
42.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Vianei de Franceschi. Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação dos resultados da Companhia Estadual de Energia Elétrica -CEEE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
43.

PIZZATO, Fabio; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Angélica Scheffel. Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no banco XYZ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
43.

PIZZATO, Fabio; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gabriela Angélica Scheffel. Competências necessárias para um atendimento diferenciado: um estudo de caso no banco XYZ. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
44.

PIRES, Rosa; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Walmiro Martins Charão Júnior. Proposição de ações de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e captação de colaboradores da empresa Safe Park. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
44.

PIRES, Rosa; AZEVEDO, Débora Costa de; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Walmiro Martins Charão Júnior. Proposição de ações de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e captação de colaboradores da empresa Safe Park. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
45.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Arenhardt. Liderança compartilhada: um estudo de caso sobre sua aplicação em uma instituição financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
45.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Eliane Arenhardt. Liderança compartilhada: um estudo de caso sobre sua aplicação em uma instituição financeira. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
46.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fabiane Maldaner. Gestão por Competência e desempenho de equipes: um estudo documental e exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
46.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fabiane Maldaner. Gestão por Competência e desempenho de equipes: um estudo documental e exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
47.

PEREIRA, Alexandre; MyLIUS, Miriam Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaime Wagner. A expatriação de jogadores de futebol brasileiros: aspectos positivos e negativos do processo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
47.

PEREIRA, Alexandre; MyLIUS, Miriam Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jaime Wagner. A expatriação de jogadores de futebol brasileiros: aspectos positivos e negativos do processo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
48.

LUZ, Lucas Henrique da; ROCHA, Cleonice Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fernanda Rocha Thomas. Clima Organizacional e desempenho em uma organização pública: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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48.

LUZ, Lucas Henrique da; ROCHA, Cleonice Silveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Fernanda Rocha Thomas. Clima Organizacional e desempenho em uma organização pública: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
49.

SILVA, Luciana Maines da; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gianfrancesco Teribele Venturin. Gestão estratégica de pessoas: recrutamento e seleção dos profissionais de comércio exterior no Banco do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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49.

SILVA, Luciana Maines da; SILVA, Lisiane Vasconcellos da; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Gianfrancesco Teribele Venturin. Gestão estratégica de pessoas: recrutamento e seleção dos profissionais de comércio exterior no Banco do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
50.

SANTOS, Ana Clarissa Zanardo dos; FROEHLICH, Cristiane; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliaçao dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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50.

SANTOS, Ana Clarissa Zanardo dos; FROEHLICH, Cristiane; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliaçao dos resultados da eficácia de treinamento: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
51.

RHODEN, Ieda Maria; GEISLER, Jorge; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Schuh. Processo de aculturação na Empresa DH Metal Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
51.

RHODEN, Ieda Maria; GEISLER, Jorge; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Schuh. Processo de aculturação na Empresa DH Metal Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
52.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Natasha Arruda Bergamaschi. Atração e Seleção: Vantagens e Limitações de um Processo Seletivo por Competências. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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52.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Natasha Arruda Bergamaschi. Atração e Seleção: Vantagens e Limitações de um Processo Seletivo por Competências. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
53.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Manoela Chemale Kern. Entendendo a Cultura Organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
53.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Manoela Chemale Kern. Entendendo a Cultura Organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
54.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliação dos Resultados da Eficácia de Treinamento: Um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
54.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Paôla Bordinhão Alves. Avaliação dos Resultados da Eficácia de Treinamento: Um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
55.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Silva Scheeffer. Empresa de TI: um estudo sobre o uso da grafoanálise nos processos de seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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55.

VENTURELLA, Cátia; CABRAL, Patrícia Martins Fagundes; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Simone Silva Scheeffer. Empresa de TI: um estudo sobre o uso da grafoanálise nos processos de seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
56.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniele Bonhenberger. As competências determinantes no processo seletivo da secretária executiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngue) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
56.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniele Bonhenberger. As competências determinantes no processo seletivo da secretária executiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Bilíngue) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
57.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Alessandra Manfrão de Miranda. Práticas de captação e pessoas: Estudo de caso na Empresa Poliagro Indústria de Plásticos Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
57.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Alessandra Manfrão de Miranda. Práticas de captação e pessoas: Estudo de caso na Empresa Poliagro Indústria de Plásticos Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
58.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Adriane Lima Montiel. Franquia como modelo de negócios: Possibilidades e frustração em gestão de pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
58.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Adriane Lima Montiel. Franquia como modelo de negócios: Possibilidades e frustração em gestão de pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
59.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Grasiela Guerin. Liderança em uma Empresa de Energia Elétrica: Um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
59.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Grasiela Guerin. Liderança em uma Empresa de Energia Elétrica: Um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
60.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Michele de Lurdes Kreutz. A percepção dos funcionários da Central de Relacionamento da Unisinos sobre os programas de treinamento e desenvolvimento: Um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
60.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Michele de Lurdes Kreutz. A percepção dos funcionários da Central de Relacionamento da Unisinos sobre os programas de treinamento e desenvolvimento: Um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
61.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Beschorner. Sucessão em Empresas Familiares - um estudo de caso na empresa Solar Comércio e Agronegócio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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61.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Ana Paula Beschorner. Sucessão em Empresas Familiares - um estudo de caso na empresa Solar Comércio e Agronegócio Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
62.

VENTURELLA, Cátia; JR., Oriosvaldo Oliveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Lucimara Mengue Pereira. Endomarketing como estratégia para a motivação dos clientes internos - Caso Fepam ferramentas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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62.

VENTURELLA, Cátia; JR., Oriosvaldo Oliveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Lucimara Mengue Pereira. Endomarketing como estratégia para a motivação dos clientes internos - Caso Fepam ferramentas Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
63.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rabaioli Soares. Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento: um estudo de caso na superintendência Metropolitana da AES Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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63.

VENTURELLA, Cátia; ALBERTON, Diego; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Tiago Rabaioli Soares. Pesquisa de Clima Organizacional e Comprometimento: um estudo de caso na superintendência Metropolitana da AES Sul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
64.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liciane Blume Marx. Consultorias de Recursos Humanos: uma análise qualitativa dos serviços de captação de candidatos realizados para os clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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64.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Liciane Blume Marx. Consultorias de Recursos Humanos: uma análise qualitativa dos serviços de captação de candidatos realizados para os clientes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
65.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Mônica Hess Spaniol. Assédio Moral no setor coureiro calçadista: um estudo de caso na cidade de Novo Hamburgo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
65.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Mônica Hess Spaniol. Assédio Moral no setor coureiro calçadista: um estudo de caso na cidade de Novo Hamburgo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
66.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rafaela dos Santos Antonetti. Comprometimento na DMS Engenharia Elétrica Ltda na visão dos diretores e dos colaboradores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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66.

VENTURELLA, Cátia; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Rafaela dos Santos Antonetti. Comprometimento na DMS Engenharia Elétrica Ltda na visão dos diretores e dos colaboradores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
67.

GOMES, Luciana Paulo; SILVA, Antonio Brasil Medeiros; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Susana Margarida Brand. O impacto da implantação do sistema de gestão ambiental no comportamento organizacional da Unisinos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
67.

GOMES, Luciana Paulo; SILVA, Antonio Brasil Medeiros; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Susana Margarida Brand. O impacto da implantação do sistema de gestão ambiental no comportamento organizacional da Unisinos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
68.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Berenice dos Santos Amaral. Qualidade de vida no trabalho como estratégia para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários da empresa Atento Brasil S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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68.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Berenice dos Santos Amaral. Qualidade de vida no trabalho como estratégia para melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários da empresa Atento Brasil S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
69.

SILVA, Antonio Brasil Medeiros; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jones Müller Miranda. O papel do líder no desenvolvimento e a retenção de talentos - um estudo de caso na Ambev. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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69.

SILVA, Antonio Brasil Medeiros; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Jones Müller Miranda. O papel do líder no desenvolvimento e a retenção de talentos - um estudo de caso na Ambev. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
70.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Moacir Ribeiro de Oliveira. Um sistema de Avaliação de Desempenho na Empresa Ícone Comercial Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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70.

ALBERTON, Diego; DIAS, Giselda Sallon; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Moacir Ribeiro de Oliveira. Um sistema de Avaliação de Desempenho na Empresa Ícone Comercial Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
71.

KARAwEJCZyK, Tamara; POLGATI, Silvia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Patrícia Grings. Análise do Programa de Trainee da Artecola - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
71.

KARAwEJCZyK, Tamara; POLGATI, Silvia; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Patrícia Grings. Análise do Programa de Trainee da Artecola - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
72.

VENTURELLA, Cátia; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Helena Linck Trevisan. O perfil do profissional de RH no terceiro setor: um estudo de caso no círculo operário leopoldense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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72.

VENTURELLA, Cátia; KARAwEJCZyK, Tamara; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Aline Helena Linck Trevisan. O perfil do profissional de RH no terceiro setor: um estudo de caso no círculo operário leopoldense. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
73.

PIRES, Rosa; SANTOS, Izabel Cristina da Rosa dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniela Tamborena Martins Dartora. Otimização dos Recursos Humanos de uma empresa familiar por meio da gestão por processos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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73.

PIRES, Rosa; SANTOS, Izabel Cristina da Rosa dos; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Daniela Tamborena Martins Dartora. Otimização dos Recursos Humanos de uma empresa familiar por meio da gestão por processos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
74.

FAGGION, Gilberto; TECHEMAyER, Cesar; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Maria Schaefer. Projetos e programas de resposabilidade social ambiental da empresa de geração térmica AXTC: análise de percepções e expectativas de gestores e stakeholders. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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74.

FAGGION, Gilberto; TECHEMAyER, Cesar; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Elisa Maria Schaefer. Projetos e programas de resposabilidade social ambiental da empresa de geração térmica AXTC: análise de percepções e expectativas de gestores e stakeholders. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
75.

ALBERTON, Diego; JR., Oriosvaldo Oliveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane de Oliveira. Endomarketing para o alinhamento organizacional com base no planejamento estratégico - caso: querodiesel Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

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75.

ALBERTON, Diego; JR., Oriosvaldo Oliveira; CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Josiane de Oliveira. Endomarketing para o alinhamento organizacional com base no planejamento estratégico - caso: querodiesel Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
76.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Macedo Müller. Relacionamento Amoroso no Ambiente Corporativo: A visão do Gestor de Recursos Humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

mais detalhes
76.

CERVO, Clarissa Socal. Participação em banca de Camila Macedo Müller. Relacionamento Amoroso no Ambiente Corporativo: A visão do Gestor de Recursos Humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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Eventos

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Participação em eventos

1.

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Psicologia positiva aplicada - Organizacional. 2016. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
1.

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Psicologia positiva aplicada - Organizacional. 2016. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado

menos detalhes
2.

X Congresso Mundial de Administração. 2015. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
2.

X Congresso Mundial de Administração. 2015. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Portugal / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
3.

I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Psicologia Organizacional Positiva: conceito e modelo de atuação. 2014. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
3.

I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Psicologia Organizacional Positiva: conceito e modelo de atuação. 2014. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Tipo de participação: Apresentação oral
Forma de participação: Participante

menos detalhes
4.

I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Resultados prelominares da adaptação do Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) para o Brasil. 2014. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
4.

I Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Resultados prelominares da adaptação do Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) para o Brasil. 2014. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Tipo de participação: Poster / Painel
Forma de participação: Participante

menos detalhes
5.

The First World Conference on Personality. Can personality contribute to development of hope?. 2013. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
5.

The First World Conference on Personality. Can personality contribute to development of hope?. 2013. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: África do Sul / Idioma: Não informado
Tipo de participação: Poster / Painel
Forma de participação: Participante

menos detalhes
6.

The 1º World Conference on Personality. The relationship between personality and high performance of stock market investitors. 2013. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
6.

The 1º World Conference on Personality. The relationship between personality and high performance of stock market investitors. 2013. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: África do Sul / Idioma: Não informado
Tipo de participação: Poster / Painel
Forma de participação: Participante

menos detalhes
7.

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Simpósio: Performance nas organizações: antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
7.

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Simpósio: Performance nas organizações: antecedentes, medidas de desempenho e práticas de gestão. 2008. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante

menos detalhes
8.

ISMA-BR Iternational Stress Management Association no Brasil. 2008. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
8.

ISMA-BR Iternational Stress Management Association no Brasil. 2008. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
9.

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
9.

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Meio de divulgação: Digital

menos detalhes
10.

III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. 2004. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
10.

III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. III Congresso Nacional da SBRo e métodos projetivos. 2004. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
11.

I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. 2003. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
11.

I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. I Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica/ IX Congresso Internacional de Avaliação Psicológica: formas e contextos. 2003. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
12.

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Participações em eventos/Congresso).

mais detalhes
12.

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Participações em eventos/Congresso).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
13.

Gestão de Amanhã - As novas ferramentas da competitividade. 2004. (Participações em eventos/Seminário).

mais detalhes
13.

Gestão de Amanhã - As novas ferramentas da competitividade. 2004. (Participações em eventos/Seminário).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
14.

II Encontro de RH´s de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Participações em eventos/Encontro).

mais detalhes
14.

II Encontro de RH´s de IES da Rede de Ensino Privado. 2008. (Participações em eventos/Encontro).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
15.

I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. 2000. (Participações em eventos/Encontro).

mais detalhes
15.

I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. I Jornada Estadual de Estudantes de Psicologia. 2000. (Participações em eventos/Encontro).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
16.

III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional. 2006. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
16.

III Jornada de Psicologia Organizacional do IDG - Comportamento Organizacional. 2006. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Não informado
Forma de participação: Ouvinte

menos detalhes
17.

XXXII Reunião Anual de Psicologia. XXXII Reunião Anual de Psicologia. 2002. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
17.

XXXII Reunião Anual de Psicologia. XXXII Reunião Anual de Psicologia. 2002. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
18.

IX Jornada de Direito de Família. IX Jornada de Direito de Família. 2000. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
18.

IX Jornada de Direito de Família. IX Jornada de Direito de Família. 2000. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

menos detalhes
19.

Criança: cadê minha família?. Fórum de discussão da Infância e Adolescência Hoje. 1999. (Participações em eventos/Outra).

mais detalhes
19.

Criança: cadê minha família?. Fórum de discussão da Infância e Adolescência Hoje. 1999. (Participações em eventos/Outra).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português

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Organização de eventos

1.

CERVO, C. S. . Aula Inaugural - Cursos de Graduação Tecnológica da Escola de Gestão e Negócios. 2013. (Organização de evento/Outro).

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1.

CERVO, C. S. . Aula Inaugural - Cursos de Graduação Tecnológica da Escola de Gestão e Negócios. 2013. (Organização de evento/Outro).


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Evento itinerante: Não
Local: Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Cidade: Sao Leopoldo
Instituição promotora/financiadora: Universidade do Vale do Rio dos Sinos

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Orientações

Supervisões e orientações concluídas

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

1.

Elisabete Bortoluzzi. Gestão socialmente responsável e clima organizacional. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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1.

Elisabete Bortoluzzi. Gestão socialmente responsável e clima organizacional. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Responsabilidade Social) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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2.

Dayane Barp. Características das lideranças na AABB Porto Alegre: um estudo sobre a liderança transformacional e transacional. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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2.

Dayane Barp. Características das lideranças na AABB Porto Alegre: um estudo sobre a liderança transformacional e transacional. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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3.

Dulciana Elis Zanatta. O processo seletivo público e seus resultados na gestão de pessoas em organizações hospitalares. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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3.

Dulciana Elis Zanatta. O processo seletivo público e seus resultados na gestão de pessoas em organizações hospitalares. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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4.

Liliane Ferreira da Silva. Gestão de Pessoas para a Geração Y: como motivar esses jovens?. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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4.

Liliane Ferreira da Silva. Gestão de Pessoas para a Geração Y: como motivar esses jovens?. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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5.

Neiva Sirlei Basso. Cultura e Clima Organizacional na Mantenedora e Mantidas Nsb. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
5.

Neiva Sirlei Basso. Cultura e Clima Organizacional na Mantenedora e Mantidas Nsb. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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6.

Gessy Antunes de Oliveira. Avanços e dificuldades da gestão por competências da Escola Y. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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6.

Gessy Antunes de Oliveira. Avanços e dificuldades da gestão por competências da Escola Y. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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7.

Meridiane Brum. Competências necessárias à gestão para garantir a especificidade da Missão de uma Escola Confessional Católica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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7.

Meridiane Brum. Competências necessárias à gestão para garantir a especificidade da Missão de uma Escola Confessional Católica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Entidades Religiosas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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8.

Juliana Siebesian Flores. Análise do perfil do futuro sucessor de uma Empresa Familiar. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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8.

Juliana Siebesian Flores. Análise do perfil do futuro sucessor de uma Empresa Familiar. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão do Comportamento Organizacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
9.

Dáfany Wendling. Sucessão na Empresa Familiar: Um olhar voltado para as emoções do processo. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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9.

Dáfany Wendling. Sucessão na Empresa Familiar: Um olhar voltado para as emoções do processo. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
10.

Karine Campos de Souza. O processo de gestão profissionalizada da empresa familiar Metal Metalúrgica Ltda. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
10.

Karine Campos de Souza. O processo de gestão profissionalizada da empresa familiar Metal Metalúrgica Ltda. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
11.

Aline Sommer da Silva. Implantação de Centro de Serviços Compartilhados: análise da implantação da área de atendimento aos colaboradores do Grupo Gerdau. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
11.

Aline Sommer da Silva. Implantação de Centro de Serviços Compartilhados: análise da implantação da área de atendimento aos colaboradores do Grupo Gerdau. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes

Trabalho de conclusão de curso de graduação

1.

Valéria de Sordi. Variáveis do clima organizacional e seu impacto no desempenho dos colaboradores de uma agência do Banco Santander. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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1.

Valéria de Sordi. Variáveis do clima organizacional e seu impacto no desempenho dos colaboradores de uma agência do Banco Santander. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
2.

Ísis de Souza. Sucessão familiar: estratégias para tornar mais eficaz o processo de sucessão em empresas de micro e pequeno porte. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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2.

Ísis de Souza. Sucessão familiar: estratégias para tornar mais eficaz o processo de sucessão em empresas de micro e pequeno porte. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
3.

Diéri Schmitt Oliveira. A influência de fatores emocionais no gerenciamento de empresas familiares: um estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
3.

Diéri Schmitt Oliveira. A influência de fatores emocionais no gerenciamento de empresas familiares: um estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
4.

William Pinheiro dos Santos. Socialização organizacional de pessoas com deficiência: uma revisão sistemática da literatura. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
4.

William Pinheiro dos Santos. Socialização organizacional de pessoas com deficiência: uma revisão sistemática da literatura. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
5.

Ingrid Klagenberg Dickel. Percepções acerca do trabalho do psicólogo organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
5.

Ingrid Klagenberg Dickel. Percepções acerca do trabalho do psicólogo organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
6.

Vânia Duarte Amador Vasconcellos. Motivação funcional e a influência da liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
6.

Vânia Duarte Amador Vasconcellos. Motivação funcional e a influência da liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
7.

Lidiane Helena Koetz. A influencia da cultura organizacional nas estratégias de Exportação: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
7.

Lidiane Helena Koetz. A influencia da cultura organizacional nas estratégias de Exportação: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
8.

Luís Filipe Bombardelli Vanzella. A contribuição das mídias sociais nos processos de recrutamento e seleção: um estudo nas empresas do Tecnosinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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8.

Luís Filipe Bombardelli Vanzella. A contribuição das mídias sociais nos processos de recrutamento e seleção: um estudo nas empresas do Tecnosinos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
9.

Tatiane Fernandes Vanoni. Diversidade: um estudo das políticas de gestão de pessoas para os processos seletivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
9.

Tatiane Fernandes Vanoni. Diversidade: um estudo das políticas de gestão de pessoas para os processos seletivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
10.

Letícia Maria de Medeiros Morais. Comprometimento Organizacional: estudo de caso dos colaboradores da Secretaria Municipal de Saúde do Município X. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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10.

Letícia Maria de Medeiros Morais. Comprometimento Organizacional: estudo de caso dos colaboradores da Secretaria Municipal de Saúde do Município X. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
11.

Milena Waitikoski da Silva Pedroso. A governança corporativa no processo de planejamento sucessório em empresas familiares. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
11.

Milena Waitikoski da Silva Pedroso. A governança corporativa no processo de planejamento sucessório em empresas familiares. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçã - Gestão para Inovação e Liderança) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
12.

Eliane Pena dos Santos. Comprometimento Organizacional na rede Santa Paulina: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
12.

Eliane Pena dos Santos. Comprometimento Organizacional na rede Santa Paulina: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
13.

Débora de Oliveira Barboza. A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C.A.L. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
13.

Débora de Oliveira Barboza. A influência da cultura organizacional na implantação de um ERP na empresa C.A.L. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
14.

Clarissa Almeida Rodrigues. Capital Intelectual: como medir e gerenciar para melhorar o desempenho das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
14.

Clarissa Almeida Rodrigues. Capital Intelectual: como medir e gerenciar para melhorar o desempenho das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
15.

Thiago Carbonell Barcellos. Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
15.

Thiago Carbonell Barcellos. Captação e desenvolvimento de atletas do Esporte Clube Novo Hamburgo: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
16.

Aurélia Biason da Luz. Estratégias de RH para retenção e desenvolvimento dos funcionários do Hotel Continental Canela. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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16.

Aurélia Biason da Luz. Estratégias de RH para retenção e desenvolvimento dos funcionários do Hotel Continental Canela. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
17.

Aline Daubermann. Utilização de consultorias externas de RH como ferramentas de gestão para recrutamento e seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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17.

Aline Daubermann. Utilização de consultorias externas de RH como ferramentas de gestão para recrutamento e seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
18.

Cátia Simone de Almeida. Turnover: um estudo de caso na M&M Distribuidora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
18.

Cátia Simone de Almeida. Turnover: um estudo de caso na M&M Distribuidora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
19.

Renata Quinteros Borba. Estudo de implantação do modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa Stemac S.A. Grupo Geradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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19.

Renata Quinteros Borba. Estudo de implantação do modelo de consultoria interna na área de recursos humanos para a empresa Stemac S.A. Grupo Geradores. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
20.

Daniela Santos da Silva Porto. Plano de capacitação dos funcionários do Banco do Brasil vinculados a gerência regional de apoio ao comércio exterior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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20.

Daniela Santos da Silva Porto. Plano de capacitação dos funcionários do Banco do Brasil vinculados a gerência regional de apoio ao comércio exterior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
21.

Vainir Teresinha Persch Luft. Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Construtora M Luft Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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21.

Vainir Teresinha Persch Luft. Programa de Treinamento e Desenvolvimento para a Construtora M Luft Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
22.

Maria Luisa da Rosa. Fatores que influenciam a escoha do sucessor nas empresas familiares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

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22.

Maria Luisa da Rosa. Fatores que influenciam a escoha do sucessor nas empresas familiares. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

menos detalhes
23.

Ana Ivete Tomazi Klein. Comprometimento Organizacional e Liderança: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.

mais detalhes
23.

Ana Ivete Tomazi Klein. Comprometimento Organizacional e Liderança: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Orientador: Clarissa Socal Cervo.


Referências adicionais
País: Brasil / Idioma: Português
Tipo de orientação: Orientador principal

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Indicadores de produção

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Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos3
Trabalhos publicados em anais de congressos16
Completos2
Resumos expandidos1
Resumos13
Livros e capítulos14
Livros publicados ou organizados3
Capítulos de livros publicados11
Apresentações de trabalho 3
.

Produção técnica

Trabalhos técnicos2
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia2
Demais tipos de produção técnica12
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Orientações concluídas

Aperfeiçoamento/Especialização11
Graduação23
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Eventos

Participação em eventos19
Organização de eventos1
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Bancas

Participação em bancas examinadoras120
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Última atualização do currículo: 31/08/2016 - 14:38